Стеллаж плюс

Технолог-конструктор на мебельное производство

Коротко

Технолог-конструктор на мебельное производство разрабатывает конструкторско-технологическую документацию, рабочие чертежи и карты раскроя в программе "Базис-мебельщик", сопровождает заказы на всех стадиях производства. Компания — производитель торгового и складского оборудования. Требуется знание технологии производства корпусной мебели, современных материалов и фурнитуры, опыт работы в "Базис-мебельщик". Работа в офисе в Великих Луках, график 5/2.

Стеллаж + — один из ведущих производителей и поставщиков торгового и складского оборудования на рынке России и стран ЕАЭС — приглашает на работу Технолога-конструктора на мебельное производство.
Обязанности:
•Разработка конструкторско-технологической документации для производства мебели;
•Работа в программе "Базис-мебельщик 2025";
•Изготовление рабочих чертежей (сборочные чертежи для производства, карта раскроя, чертежи присадки, спецификация и т.д.);
•Сопровождение заказа на всех стадиях производства;
•Обеспечение технологии производства, подбор режимов и контроль состояния инструмента.
Требования:
•Знание технологии производства корпусной мебели;
•Знание современных материалов и мебельной фурнитуры;
•Опыт работы в "Базис-мебельщик";
•Умение работать в команде, нацеленность на результат;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Позитивное мышление.
Будет Вашим преимуществом:
•Опыт работы конструктором от 1 года в сфере мебельного производства.
Условия:
•Оформление в соответствии с ТК РФ;
•Достойная заработная плата 103 500 руб.;
•Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, премии ежемесячно по результатам работы;
•График работы 5/2 (8-ми часовой рабочий день);
•Премии к дню рождения, 8 марта, 23 февраля, сладкие новогодние подарки детям сотрудников.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте