Авито

технический менеджер продукта BaaS

Коротко

Технический менеджер продукта для внутренней платформы BaaS в Авито, которая используется сотнями внутренних сервисов для сборки админ-панелей и сервисов с готовыми модулями входа, маршрутизации и управления доступом. Роль требует развития adoption платформы, работы с техническими руководителями и архитекторами, формирования стратегии и экономики продукта, а также глубокого понимания OAuth 2.0/OIDC, IAM, API и данных. Нужен опыт от 3 лет в продуктовой роли с техническими продуктами и ежедневная работа с AI-агентами.

Описание
Команда BaaS развивает внутреннюю платформу для инженеров Авито. Она позволяет собирать административные панели и внутренние сервисы из готовых модулей маршрутизации, входа, управления доступами и защиты персональных данных. Платформа уже используется сотнями внутренних сервисов; команда развивает её как стандарт для новых внутренних продуктов и интегрирует в разработку с AI-агентами.
Задачи
•Отвечать за развитие BaaS и основную метрику платформы — adoption: определять показатели и цели, анализировать путь команды от первого интереса до запуска в промышленную эксплуатацию, повышать долю подключений и сокращать время подключения
•Развивать использование BaaS при создании новых внутренних продуктов: представлять платформу на архитектурных ревью, работать с техническими руководителями, улучшать документацию и разбирать причины отказов от подключения
•Проводить исследования с инженерными командами: брать интервью, изучать причины отказов и проверять гипотезы, включать выводы в план развития платформы
•Упрощать самостоятельное подключение к платформе и начало работы с ней, развивать подключение через AI-агентов и MCP, интегрировать BaaS в инструменты инженеров Авито
•Согласовывать с техническим руководителем развитие платформы с требованиями к надёжности: определять SLO и критерии остановки, проводить нагрузочное тестирование, обеспечивать надёжность входа и управления правами доступа
•Формировать стратегию и план развития на год и ключевые этапы на 2–3 года
•Рассчитывать экономику платформы и обосновывать стратегию и потребность в ресурсах перед руководством технического направления, включая технического директора
•Взаимодействовать с командами информационной безопасности, инфраструктуры и внутренней платформы, а также владельцами внутренних продуктов
Требования
•Опыт работы в продуктовой роли от 3 лет, значительная часть — с техническими продуктами: внутренними платформами, инструментами для разработчиков, API, IAM или B2D
•Умение обсуждать с техническим руководителем архитектурные решения и компромиссы
•Понимание OAuth 2.0/OIDC, MFA, RBAC/ABAC, API-шлюзов и SLI/SLO
•Умение читать технические проекты, API-контракты и результаты нагрузочных тестов
•Умение самостоятельно работать с данными: использовать SQL, панели мониторинга и когортный анализ, учитывать неполные когорты, тестовые данные и смещённые выборки
•Опыт увеличения использования продукта без административного влияния — через работу с инженерами, техническими руководителями и архитекторами
•Опыт исследований с технической аудиторией: интервью, анализ причин отказов и экспериментальная проверка гипотез
•Умение кратко и на основе данных обосновывать стратегию перед руководством
•Ежедневный опыт работы с AI-агентами и понимание, как сделать платформу удобной для их использования
Будет плюсом: опыт в информационной безопасности и соблюдении нормативных требований, работы с персональными данными, продуктами на базе API-шлюзов, Keycloak или других IAM-систем
Условия
•Прозрачная система бонусов и премий
•Размер зарплаты обсудят на собеседовании
•Обучение за счёт компании: участие в российских и международных конференциях, профильные курсы, доступ к онлайн-библиотеке МИФ и профессиональная литература
•ДМС с первых дней работы, фитнес и компенсация питания

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте