Описание
Гринатом разрабатывает HRM-продукт АТОМКОР для российского рынка — решение для управления персоналом в крупных организациях. Продукт рассчитан на высокую нагрузку: обработку данных для порядка 350 000 табельных номеров и одновременную работу тысяч пользователей, с требованиями к SLA, отказоустойчивости и масштабируемости.
Задачи
•Проектировать и документировать микросервисную архитектуру модулей кадрового, табельного учёта, расчёта зарплаты и графиков отпусков
•Проектировать технологическое ядро продукта и переиспользуемые прикладные компоненты
•Выбирать технологии, библиотеки и фреймворки, контролировать их использование, планировать миграцию и модернизацию стека
•Обеспечивать масштабируемость и отказоустойчивость системы, оптимизировать производительность
•Проводить архитектурные ревью кода и проектных решений
•Разрабатывать и согласовывать проектную документацию
•Взаимодействовать с архитекторами других направлений и информационных систем, а также со смежными службами по вопросам интеграции
•Формировать долгосрочную техническую стратегию и обеспечивать соответствие архитектуры требованиям производительности, надёжности и безопасности
Требования
•Высшее техническое образование
•Опыт проектирования технической архитектуры высоконагруженных систем на базе микросервисов
•Опыт координации команды архитекторов от 5 человек
•Понимание требований к информационной безопасности и работе с персональными данными по 152-ФЗ
•Знание Node.js или Elixir, React или TypeScript
•Опыт работы с Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Kafka
Будет плюсом:
•Опыт разработки HRM-систем или модулей расчёта зарплаты, кадрового и табельного учёта
•Опыт работы с SAP HCM и понимание его технической архитектуры
•Знание российского трудового законодательства об учёте рабочего времени, отпусков и больничных
•Опыт разработки на Node.js, Java или Elixir
Условия
•Официальная конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система премирования
•Полное соблюдение ТК РФ, включая оплату больничных и отпусков
•Аккредитованная ИТ-компания
•График 5/2, по пятницам сокращённый рабочий день
•31 день ежегодного отпуска
•Обучение, тренинги и онлайн-курсы
•Корпоративные мероприятия и активности
•Возможности карьерного роста и профессионального развития
•ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, скидки на фитнес и изучение иностранных языков
