Обязанности:
•Ведение корпоративного бумажного и электронного документооборота в программном продукте «1С: Документооборот КОРП». Вся система управления задачами и проектом компании расположена в этой системе.
•Участие в проектах внедрения программных продуктов 1С в качестве ведущего программиста/технического архитектора/контроле качества по написанию кода и технического исполнения предполагается работа с: Конфигурациями 1С:ERPУХ, 1С:УХ, 1С: ERP WE, 1С:УАТ, 1С:ТОиР, 1С:ЗУП КОРП и другие программные продукты линейки «1С».
•Интеграция с различными программными решениями других поставщиков (системы СЭД, ip-телефония и прочие), включая интеграцию между разными конфигурациями 1С и самописными решениями с использованием различных языков программирования.
•Интеграция с оборудованием (торговое оборудование, СКД и т.д.).
•Миграция данных из транспортных файлов и из систем 1С.
•Большое количество пользователей (от 100 до 5000 одновременно).
•Мобильные приложения для конфигураций 1С.
•1С:Управление ландшафтом, 1С:Шина.
•И другие особенности корпоративных проектов внедрения программных продуктов «1С».
•Участие в создании проектных решений совместно с функциональным архитектором проекта, ведущими консультантами и ведущими программистами и другими тех.архитекторами.
•Для полной загрузки - выполнение работ: разработка, написание кода, настройка функционала, программирование различных объектов конфигурации, разработка уникальных ролей пользователей, настройка обмена данными, интеграционных процессов с внешними компонентами, миграция данных, тестирование результатов своей работы на первичном уровне и т.д.
•Применение и развитие компетенций с инструментами ИИ.
•Постоянное повышение квалификации и уровня знаний.
•Регулярное прохождение сертификации и аттестации в фирме «1С».
•Технический аудит проекта и выдача рекомендаций по оптимизации, приведение кода в положенный формат и т.д.
•Участие в оформлении конфигураций для подачи на 1С-Совместимо и 1С-Совместно.
•Оптимизация производительности клиентских крупно-корпоративных систем от 500 одномоментных юзеров. Парсинг и оптимизация (включая полную переписку отдельных участков кода).
•Оптимизация работы базы данных для ускорения работы систем 1С.
•Формирование сложных кластеров 1С (от 4 до 50 1С:КОРП) серверов.
•Внедрение и настройка "1С:Управление ландшафтом".
•Управление всеми техническими архитекторами и программистами в компании (более 50 человек), назначение на проекты, помощь-консультация в реализации задач, профессиональное развитие.
•Накопление базы знаний и разработок в компании.
•Прочие функции, связанные с улучшением производительности работ технических специалистов и повышения качества и скорости разработки.
Требования:
•Навыки работы с программными решениями «1С: Предприятие 8», обязательно с «1С: ERP Управление предприятием/Управление холдингом», предпочтительно и с отраслевыми решениями 1С: ТОиР, 1С: МДМ, 1С: УАТ и другие. Опыт конфигурирования 1С: Бухгалтерия не является показателем высокого уровня компетенций.
•Опыт работы и практические навыки программирования на языке «1С: Предприятие 8» согласно стандартам фирмы 1С.
•Опыт работы с 1С:КИП и иными инструментами для поиска узких мест и повышения производительности.
•Навыки интеграции систем 1С со сторонними системами (банк-клиент, учетные системы Oracle, SAP, IBM и другие) и оборудованием (лаборатория, автовесовая, СКУД, производственное оборудование и т.д.).
•Навыки управления командой разработчиков, включая проверку и оптимизацию кода, умение работать в коллективе.
•Навыки работы в команде внедрения, взаимодействия с консультантами/бизнес-аналитиками.
•Опыт работы с ИИ и активное применение инструментов в работе.
•ОБЯЗАТЕЛЬНА (без этого соискатель не рассматривается) сертификация 1С: Эксперт по технологическим вопросам.
•Опыт коллективной разработки в хранилище 1С.
•Важно! В резюме должны быть описаны и на собеседовании будут вопросы детализации опыта работы: какие компании, конфигурации, какие задачи были решены, какими ресурсами.
Условия:
•100% дистанционный формат работы, гибкий график, допускается фриланс, но преимущественно ищем сотрудника на полную загрузку. Если вы в Ташкенте (или готовы к релокации), то это будет преимуществом, но совершенно не обязательно.
•График работы выбирается соискателем индивидуально (с 07:00, 08:00, 09:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00 по времени Ташкента), 8-ми часовой рабочий день, пятидневка. В начале можно с 4-х часов в день, но с 2027 нужно перейти на 8 часов в день. Проектная команда не работает в выходные и праздничные дни. Разработчики сами решают какой график им удобен, но бизнес-аналитики доступны только в стандартные рабочие дни. Табель рабочего времени и отчет о выполненных работах формируется автоматически в 1С: ДО на основе закрытых задач и указанных часов по каждой задаче.
•Официальное оформление в штат по трудовому договору (стандарт компании - почасовая оплата по ставке, согласованной с соискателем) Республики Узбекистан. Оплата только "в белую" на карту безналичным способом 2 раза в месяц. Если вы не из Узбекистана, то нужно приехать (за счет компании) на 1 день для регистрации ПИНФЛ, прописки и ЗП карты.
•Коммуникации в telegram (обязательно, у кого проблемы с этим в РФ, решается через VPN), 1С: ДО, zoom.
•Обучение и аттестация по направлениям 1С за счет компании без ограничений приветствуются.
•Всегда интересные и новые задачи, т.к. компания специализируется только на внедрении 1С в крупно-корпоративном сегменте, а значит с 1С: Бухгалтерия работы не будет, только ERP и отраслевые решения 1С.
•Отпуск 2 раза в год по согласованию с графиком проектов.
•Коллектив из 5 стран СНГ.
•Отсутствие потребности общения с Заказчиком напрямую - вся коммуникация через руководителя проекта и бизнес-аналитиков.
•В методике внедрения нет четкого ТЗ, есть проектное решение, описывающее ожидаемый финальный результат в интерфейсе пользователя; вместе с выделенным консультантом/бизнес-аналитиком разработчик сам принимает оптимальное решение по реализации задачи, при необходимости можно вынести на обсуждение с коллегами.
•Обязательно наличие собственного компьютера, компания не выдает технику разработчикам.
•Позиция предполагает прямое подчинение генеральному директору и управление всеми ресурсами программистов и тех.архитекторов.
•Если вас пригласят на собеседование, то первым уровнем будет ознакомление с видеопрезентацией компании, а затем предложено пройти онлайн интервью в zoom с соучредителем. Перед онлайн собеседованием следует подготовить проектное резюме.
•Ищут руководителя с серьезным техническим опытом и навыками.
