Технический менеджер проектов (Spec-Driven Development)
О компании
IT-компания, делаем собственные продукты и сами их развиваем. Команда небольшая, общаемся напрямую, без лишних согласований.
Обязанности
•вести проекты целиком: от цели до принятого результата, а не передавать статус между участниками
•превращать цель и требования в постановку, по которой исполнитель работает без уточняющих вопросов: границы задачи, контракты, сценарии ошибок, критерии приёмки
•планировать и контролировать сроки, зависимости и риски, вовремя эскалировать отклонения
•принимать результат: сверять поведение сервиса и логи с критериями приёмки и возвращать на доработку с конкретной причиной
•держать доску задач в актуальном состоянии: карточка без движения либо закрывается, либо получает новый срок
•координировать разработку и внешние интеграции
Требования
•опыт управления IT-проектами, системного анализа или технического руководства от 2 лет
•понимание, как устроена разработка: Git, Docker, REST и WebSocket, реляционные базы, где смотреть логи
•умение разобраться в чужом коде и логах, найти причину проблемы и объяснить её разработчику; ассистентами пользоваться можно, но понимание должно быть вашим
•опыт написания постановок и критериев приёмки, по которым результат можно проверить, а не обсудить
•умение вести несколько задач параллельно и держать сроки
Будет плюсом
•опыт применения практик spec-driven development: спецификация как источник требований, а не документ после факта
•опыт работы с AI-инструментами в постановке задач и приёмке
•опыт написания кода в прошлом
•опыт с очередями, вебхуками и повторными попытками
•английский на уровне чтения документации
Условия
•полная занятость
•оплата обсуждается по итогам собеседования
•KPI согласовываем вместе с сотрудником и пересматриваем по результатам работы
•прямое взаимодействие с руководством, без длинных согласований
В сопроводительном письме напишите, что вы проверяете перед тем, как закрыть задачу, и приложите пример постановки, которую вы писали.
