# Tech Lead NLP Engineer
Мы в поисках Tech Lead NLP / LLM с опытом 5+ лет в коммерческой сфере, включая 3+ года на руководящих позициях.
Обязанности
•Руководить командой NLP-инженеров и исследователей: планирование, приоритизация задач, ревью, контроль качества решений.
•Определять архитектуру и стек технологий для LLM/NLP-разработки (fine-tuning, LoRA, RAG, prompt engineering, LangChain/LangGraph, vector DBs).
•Вести ключевые проекты: LLM-ассистенты, интеллектуальный поиск, генерация и обработка документов.
•Взаимодействовать с заказчиками и ИТ-командами: формулировать требования, декомпозировать задачи, контролировать реализацию.
•Развивать экспертизу команды: обмен знаниями, формирование best practices, наставничество.
Требования
•5+ лет коммерческой работы в NLP/LLM, из них 3+ года — в роли технического лида.
•Глубокое понимание ML-алгоритмов, архитектуры LLM и retrieval-based систем (Transformers, Attention, RAG, SFT, LoRA/Adapters).
•Уверенное владение Python, PyTorch, HuggingFace, sentence-transformers, LangChain / LangGraph / LlamaIndex, FastAPI.
•Опыт оптимизации инференса, интеграции моделей (Qwen, DeepSeek, Llama, Mistral).
•Понимание масштабирования, кеширования, распределённого инференса.
•Навыки взаимодействия с бизнесом и ведения продуктовой команды.
Мы предлагаем
•Работу в команде экспертов.
•Широкий технологический стек, сотни проектов.
•Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
•Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
•Выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
•Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
•Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
•Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
•50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
•Уютный мерч.
•Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
