Сафронов Максим Юрьевич

Teamlead (Python/Backend)

Коротко

Техлид backend-команды до 9 человек в проекте автоматизации производства с электронными картами сборочных операций и интеграцией машинного зрения. Компания — студия аутсорс-разработки. Требуется от 5 лет опыта backend-разработки на Python/FastAPI, от 2 лет управления командой, опыт проектирования микросервисной архитектуры и вывода продукта в промышленную эксплуатацию. Формат удалённый или гибридный с периодическими командировками на завод, зарплата до 500 000 ₽/мес.

Локация и формат
Локация: Москва; удалённый и гибридный формат работы, периодические командировки на завод — как дополнительное преимущество.
Зарплата
До 500 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
Солвиум — студия аутсорс-разработки, создающая продуктовые и инфраструктурные ИТ-решения для бизнеса; проект связан с автоматизацией производства, электронными картами сборочных операций и интеграцией машинного зрения.
Что делать
•Осуществлять техническое лидерство командой до 9 человек.
•Проектировать архитектуру и декомпозировать задачи.
•Проводить код-ревью и заниматься собственной разработкой до половины рабочего времени.
•Разрабатывать интеграции с третьими системами и сервисами.
•Взаимодействовать с заказчиком.
Требования
•От 5 лет опыта backend-разработки и от 2 лет опыта руководства командой.
•Опыт проектирования микросервисной архитектуры.
•Опыт вывода продукта в промышленную эксплуатацию.
•Стек: Python, FastAPI, pydantic, TortoiseORM, PostgreSQL, Redis, S3, Docker, Traefik, React.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с производственными системами.
•Готовность к периодическим командировкам на завод.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Официальное трудоустройство по ГПХ или ТК РФ.
•График 5/2 с возможностью гибкого графика.
•Удалённый и гибридный формат работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте