Вакансия: Team Lead Manual QA (Game QA)
Локация: Тбилиси, Грузия (релокация)
Формат работы: офис (испытательный срок, далее возможен гибрид)
ЗП: от 3000$ (по договоренности)
Язык: русский — основной, английский B1-B2
О проекте
Мы ищем лида ручного тестирования, который разделяет нашу любовь к играм. Нам нужен человек, который хочет не просто закрывать задачи, а участвовать в создании качественных игровых продуктов.
Задачи
•Управление командой: руководство группой тестировщиков, распределение задач, проведение код-ревью баг-репортов, менторство сотрудников.
•Ручное тестирование: активное участие в тестировании игровых проектов (вы сами будете играть и искать баги).
•Анализ продукта: проверка игрового процесса, интерфейсов, механик и пользовательских сценариев. Понимание того, что нужно проверить в первую очередь после очередного билда.
•Документация: поиск, фиксация и структурированное описание багов. Работа с проектной документацией.
•Коммуникация: плотное взаимодействие с командой.
•Развитие процессов: участие в выстраивании и улучшении процессов тестирования и контроля качества.
Что мы ожидаем от кандидата
•Геймерский бэкграунд: вы любите игры, сами играете на ПК или консолях и интересуетесь тем, как устроена разработка изнутри.
•Понимание геймдева: вы понимаете базовые игровые механики, логику интерфейсов и пользовательский опыт (UX).
•Опыт в QA: наличие опыта ручного тестирования (желательно игровых проектов, но рассмотрим сильных кандидатов из других сфер). Опыт автоматизации будет плюсом.
•Внимательность к деталям: вы замечаете мелкие баги, несоответствия и нестандартное поведение игры, которое другие могут пропустить.
•Аналитический склад ума: умение видеть закономерности, воспроизводить сложные цепочки действий и находить первопричину проблемы.
•Структурность: способность четко, последовательно и без «воды» описывать найденные проблемы в тикетах.
•Проактивность: вы не просто выполняете тест-кейсы по инструкции, а стараетесь понять конечную цель фичи и ищете способы ее сломать.
•Навыки People-менеджмента: умение работать с командой, давать обратную связь, разрешать мелкие конфликты и мотивировать людей.
•Гибкость: готовность работать в динамичной среде, быстро переключаться между задачами и погружаться в новый контекст.
•Специфика опыта: важен практический опыт, понимание игровых процессов и готовность работать руками, а не только управлять процессами издалека.
Условия
•Формат работы: Офис или гибрид. Мы собираем команду в одном месте, поэтому рассматриваем кандидатов, готовых находиться в офисе. Периодически проводятся командные встречи и игровые сессии. Удаленный формат не предусмотрен.
•Локация: В первую очередь рассматриваем кандидатов из Грузии. Также готовы рассмотреть специалистов из других локаций, готовых самостоятельно релоцироваться.
