VK

team lead инфраструктуры поисковых сценариев

Коротко

Руководство инженерной командой, развивающей инфраструктуру платформы персонализации VK — рекомендательные системы, поиск и рекламу для до 300 млн пользователей. Нужен опыт управления людьми, уверенное знание Java (или готовность перейти на неё), понимание алгоритмов и структур данных, интерес к распределённым системам и высоконагруженным сервисам. В обязанности входят архитектурные решения, развитие технологий хранения и индексации данных и персонализированное ранжирование поисковой выдачи. Компания — крупный IT-разработчик, формат работы гибридный в Москве.

Описание
VK создаёт платформу персонализации для своих продуктов. На её инфраструктуре работают рекомендательные системы, поиск и реклама, обслуживающие до 300 млн пользователей и почти миллиард единиц контента.
Задачи
•Руководить командой инженеров, развивать сотрудников, участвовать в найме и отвечать за результаты команды
•Определять техническое развитие команды и принимать архитектурные решения
•Развивать технологии хранения и индексации данных, оптимизировать производительность и использование ресурсов
•Реализовать персонализированное ранжирование поисковой выдачи с помощью платформы персонализации
Требования
•Иметь опыт руководства инженерной командой, включая управление людьми
•Уверенно знать Java или иметь опыт разработки на другом современном языке и быть готовым перейти на Java
•Хорошо понимать алгоритмы и структуры данных
•Интересоваться распределёнными системами, большими данными и высоконагруженными сервисами
•Любить технически сложные задачи, оптимизацию кода и поиск эффективных решений
Будет плюсом: опыт разработки поисковых или рекомендательных систем, знакомство с машинным обучением и инфраструктурой для ML
Условия
•Гибкий график работы
•Бонусы и скидки от партнёров
•ДМС
•Офис в центре города

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте