Сбер

Strategy & business development manager in GenAI

Коротко

Менеджер по стратегии и развитию бизнеса в команде AI-экспериментов блока ГенИИ Сбера, работающей в формате venture builder. Задачи включают ведение проектов и партнерств, подготовку бизнес-кейсов и финансовых моделей, анализ рынка GenAI и конкурентов. Требуется 3+ года опыта в IB, консалтинге (ex-MBB), CorpDev или BizDev, навыки финансового моделирования и английский не ниже Upper-Intermediate.

Описание
DISRUPT - команда AI-экспериментов в блоке ГенИИ Сбера. Мы создаем новые disrupt-продукты на рынке и работаем в venture builder формате: ищем перспективные сценарии, запускаем MVP и масштабируем лучшие продукты.
Задачи
•End-to-end ведение проектов / стратегических партнерств / развитие бизнеса
•Подготовка бизнес-кейсов, финансовых моделей и материалов для топ-менеджмента, партнеров, контрагентов
•Анализ рынка GenAI и конкурентов, подготовка стратегических рекомендаций
•Ведение спецпроектов руководства блока ГенИИ
Требования
•Опыт от 3+ лет в IB / Консалтинге (ex-MBB) / CorpDev / BizDev
•Навыки финансового моделирования: экономика продуктов и партнёрств
•Понимание бизнес-моделей digital- и SaaS-продуктов
•Навыки структурированных коммуникаций и презентаций на уровне топ-менеджмента
•Высшее экономическое / техническое образование
•Английский язык - не ниже Upper-Intermediate
•AI-driven подход к решению задач
Условия
•Конкурентная заработная плата и годовая премия
•Гибридный формат работы из г. Москва
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
•Ипотека для всех сотрудников
•Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте