Oniverse

Стажер в отдел по подбору персонала/HR Trainee (Oniverse)

Коротко

Оплачиваемая стажировка в отдел подбора персонала международной сети модного ритейла Oniverse (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis и др.) в Москве. Стажер участвует в поиске и подборе кандидатов, анализе резюме, телефонных и очных интервью, посещает магазины для знакомства с бизнес-процессами. Требуются ответственность, ориентированность на результат и грамотная речь, опыт не важен. Гибкий график 20 часов в неделю, срок до 3 месяцев, офис у м. Деловой Центр.

О компании
Oniverse — это экосистема брендов одежды и нижнего белья с тысячами магазинов по всему миру. Международная компания, объединяющая более 4750 магазинов (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis, Falconeri) в 54 странах по всему миру. На территории России уже открыто более 550 магазинов.
Oniverse предлагает
•Гибкий график, 20 часов в неделю
•Продолжительность стажировки — до 3 месяцев
•Предоставление письменных рекомендаций
•Предоставление внутрикорпоративной информации для дипломной работы
•Офис в районе ст. м. Деловой Центр, бизнес комплекс «Москва-Сити», 3 минуты от метро
•Оплачиваемая стажировка, оформление на временный трудовой договор
Что мы ждем от кандидатов
•Ответственность
•Ориентированность на результат
•Грамотная устная и письменная речь
Твой рабочий день это
•Участие в поиске и подборе кандидатов
•Работа с интернет ресурсами по поиску резюме
•Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и требования компании
•Проведение телефонных с кандидатами на стартовые позиции
•Участие в интервью на офисные позиции и территориальных управляющих
•Посещение магазинов с целью знакомства с внутренними бизнес-процессами
•Участие в проектах отдела и HR-мероприятиях по подбору персонала
ООО «КАЛЦРУ» — юридическое наименование Oniverse в России.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте