Okkam

Стажер в команду развития нового бизнеса / New Business Development Intern

Коротко

Оплачиваемая стажировка (6+ месяцев) в отделе развития бизнеса трейд-маркетинга коммуникационной группы Okkam в Москве. Задачи: коммуникация с клиентами, работа с базой клиентов и отчетностью, подготовка PPT-презентаций. Требуется хорошее знание Excel и PowerPoint, ответственный подход к задачам; опыт работы не важен. Формат — гибрид, занятость 30 часов в неделю с перспективой роста до штатного специалиста.

О компании
Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии.
На данный момент мы в поисках стажера в команду отдела по развитию бизнеса трейд-маркетинга. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в продажах под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!
Тебе предстоит:
•Общение с клиентами в различных каналах коммуникации: сопровождение клиентов, участие в привлечении новых клиентов;
•Оптимизация работы: разгрузка и обновление холодной базы клиентов, агрегация данных в таблицы, работа с отчетностью;
•Подготовка структурированных PPT‑презентаций под клиента.
С тебя:
•Понимание, что маркетинг и реклама — это не только про креатив, но и про цифры и аналитику;
•Хорошее знание Excel;
•Навыки создания презентаций в PowerPoint;
•Ответственный подход к рабочим задачам.
От нас:
•Опытные наставники и желание тебя обучать;
•Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
•Официальное оформление (срочный трудовой договор);
•Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
•Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
•Перспектива роста до штатного специалиста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте