Sfera Media

Стажер СММ-специалист в маркетинг агентство (Digital Marketing)

Коротко

Стажер СММ-специалист в маркетинговом агентстве Sfera Media (Ташкент, офлайн): планирование интернет-маркетинга и контента, создание рекламных креативов, отслеживание результатов рекламных кампаний, постановка ТЗ дизайнерам и видеографам, координация команды. Опыт работы не требуется, нужны знание русского языка, инструментов Meta Ads и умение работать с MS Office, Notion, Asana или Trello.

Локация
Ташкент, работа исключительно офлайн на месте работодателя
Зарплата
3 000 000–12 000 000 UZS в месяц до вычета налогов. За один проект выплачивается 3 000 000 сумов, дополнительно предусмотрена фиксированная выплата 1 000 000 сумов.
Компания
Маркетинговое агентство Sfera Media работает с брендами WOLT, UKLON, B&B, Kaspiyka и другими клиентами.
Что делать
•Составлять планы работ в интернет-маркетинге и контент-планы.
•Создавать контент совместно с командой.
•Отслеживать результаты рекламных кампаний.
•Ставить технические задания дизайнерам и видеографам.
•Создавать рекламные креативы.
•Координировать команду в рамках digital-маркетинговых проектов.
Требования
•Опыт работы не требуется.
•Знание литературного русского языка.
•Образование: бакалавриат или 11 классов.
•Знание инструментов Meta, включая Facebook и Instagram Ads.
•Умение снимать истории на телефон и работать с MS Office.
•Навыки коммуникации, составления контент-плана и работы с Notion, Asana или Trello.
Культура и преимущества
•График: понедельник–пятница, 9:30–18:00.
•Зарплата выплачивается два раза в месяц.
•Предоставляется обучение.
•Оплачиваемый отпуск — две недели в год.
•Спокойная рабочая атмосфера; после 18:00 сотрудников стараются не беспокоить.
•Выходные — суббота и воскресенье.
Процесс найма
•Для ускорения рассмотрения необходимо отправить резюме в Telegram вместе со скриншотом вакансии.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте