Сбер

Стажер LLM-reseracher (Управление риск- моделирования)

Коротко

Стажировка в Управлении риск-моделирования Сбера: разработка PoC/MVP AI-агентов на основе LLM, адаптация и обучение внутренних LLM (Prompt Tuning, LoRA, SFT, GRPO), применение RL для улучшения reasoning. Требуется статус студента, знание Python и ML-стэка (PyTorch, Scikit-learn, Pandas), опыт работы с нейросетями и построением RAG, знание классических алгоритмов и структур данных, уверенный английский. Работа офисная, в Москве, с гибким графиком 30–40 часов в неделю.

Обязанности
— разработка PoC и MVP AI-агентов на основе LLM с использованием фреймворков для работы с LLM, таких как langchain/langgraph
— адаптация и обучение LLM Сбера с использованием внутренних и внешних данных (Prompt Tuning, LoRA, SFT, GRPO)
— применение RL подхода для улучшения reasoning способностей модели
Требования
— статус студента бакалавриата/магистратуры на момент трудоустройства
— знание статистики и ML/DL алгоритмов
— знание Python и ML-стэка (PyTorch, Scikit-learn, Pandas)
— понимание как устроен современный NLP (токенизация, обработка данных, эмбеддинги, pre-train модели и тд)
— опыт проектирования и обучения нейросетевых моделей (от CNN/RNN до трансформеров)
— опыт построения RAG (классический RAG, GraphRAG, Agentic RAG)
— знание классических алгоритмов (two pointers, бинарный поиск) и структур данных (куча, стэк, бинарное дерево)
— уверенный английский язык для чтения и анализа научных статей и документации
Условия
— формат работы: офис в г. Москва, рядом с м. Кутузовский пр.
— гибкий график и возможность совмещать с учебой: от 30 до 40 часов в неделю
— возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка
— бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте