Сбер

Стажёр Java-разработчик

Коротко

Стажировка Java-разработчика в команде MultiPay экосистемы ИТ B2C Сбера — разработка и сопровождение высоконагруженных backend-сервисов для обработки платежей. Требуются базовые знания Java (11+), ООП, SQL, HTTP/REST и Git. Работа офисная в Москве, 40 часов в неделю, с возможностью перейти в штат по результатам стажировки.

О команде
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
MultiPay — это ключевая система для обработки платежей и финансовых операций. Наша команда создает высоконагруженные, отказоустойчивые сервисы, которыми ежедневно пользуются тысячи людей. Мы ищем начинающего разработчика, готового погрузиться в мир бэкенда на Java и расти вместе с нами.
Обязанности
•участие в разработке и сопровождении серверной части продукта MultiPay
•разработка и доработка backend-компонентов MultiPay
•разработка и доработка API и интеграций со смежными системами
•написание unit- и интеграционных тестов
•исправление дефектов и участие в разборе технических проблем
Требования
•базовые знания языка Java (версии 11 или выше): понимание принципов ООП, основных структур данных и алгоритмов
•понимание сетевых протоколов (HTTP/HTTPS, REST)
•знание основ работы баз данных (SQL). Понимание, что такое таблицы, индексы и простые JOIN-запросы
•знакомство с системами контроля версий (Git) и понимание базовых принципов командной работы (ветвление, слияние)
Условия
•офисный формат работы (40 часов в неделю)
•корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
•офис на Кутузовской с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
•возможность перейти в штат на полную занятость по результатам прохождения стажировки

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте