Сбер

Стажер аналитик/тестировщик (AI)

Коротко

Стажерская позиция аналитика/тестировщика в ИТ B2C Сбера, развивающем продукт инвестиционного консультирования Private Banking. Работа включает тестирование API, мобильных и веб-приложений, проектирование тестовых сценариев, работу с дефектами и базами данных, а также использование AI-инструментов для анализа и автоматизации. Требуется от 1 года опыта ручного тестирования, знание Java на уровне Junior, REST API, Postman и техник тест-дизайна. Работа очно в Москве.

Локация
Москва, работа на месте работодателя
Компания
ИТ B2C Сбера развивает розничные банковские решения, включая продукт инвестиционного консультирования Private Banking.
Что делать
•Тестировать API, мобильные и веб-приложения.
•Проектировать тестовые сценарии и оптимизировать тестовую модель.
•Готовить тестовые данные, искать, локализовать и сопровождать дефекты.
•Вести отчетность по тестированию и взаимодействовать со смежными командами.
•Участвовать в запуске и разборе результатов автотестов.
Требования
•От 1 года опыта ручного тестирования мобильных, веб- и backend-систем.
•Знание Java на уровне Junior/Junior+.
•Знание методологий тестирования и техник тест-дизайна.
•Навыки работы с базами данных, клиент-серверным взаимодействием, REST API, XML и JSON.
•Опыт работы с Postman или Insomnia, Charles, Jira, Confluence и логами.
•Навыки работы с генеративными AI-моделями и инструментами AI для анализа, генерации и автоматизации.
Хорошо, если есть
•Опыт создания и использования AI-агентов.
•Опыт работы с GigaChat, Kandinsky и аналогичными продуктами.
Культура и преимущества
•Система обучения для профессионального и карьерного развития.
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими.
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте