БЮРО 1440

Старший технический менеджер продукта

Коротко

Роль отвечает за развитие САПР (систем автоматизированного проектирования) для внутренних заказчиков аэрокосмической компании — от сбора требований и продуктового видения до релиз-планирования и внедрения. Компания разрабатывает и эксплуатирует спутниковую группировку для высокоскоростной передачи данных. Требуется опыт руководства R&D группой/отделом в крупных многодисциплинарных технических проектах (спутники, беспилотный транспорт, робототехника) и практический опыт численного моделирования на MATLAB/Python. Ключевые навыки — системное мышление, декомпозиция сложных инженерных задач и коммуникация со стейкхолдерами.

О компании
БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания (входит в ИКС Холдинг), разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.
Мы создаем связь будущего без границ на Земле, используя и развивая лучшие практики инженерной школы в космосе.
Чем предстоит заниматься
•Исследованием потребностей внутренних заказчиков/пользователей САПР, формированием и приоритезацией бэклога.
•Верификацией, валидацией, доработкой существующих инструментов в составе САПР.
•Разработкой и валидацией новых продуктовых гипотез по развитию САПР на основании анализа потребностей заказчиков.
•Формированием детального продуктового облика САПР, особое внимание к математическому и алгоритмическому обеспечению пользовательскому интерфейсу и обеспечению достоверности и производительности инженерных расчётов.
•Уточнением требований к архитектуре и инфраструктуре САПР.
•Ведением релиз-плана САПР, его взаимоувязкой с планами развития остальных частей цифрового двойника, с вехами проектов по разработке космической системы, в которых САПР используется заказчиками.
•Приоритизацией и постановкой задач на разработку методик, алгоритмов и продукта в целом, трекингом разработки, приёмкой результатов.
•Регулярной коммуникацией со стейкхолдерами продукта, презентациями решений, сбором обратной связи.
•Внедрением САПР в процессы внутренних заказчиков.
•Развитием продуктовой команды САПР (кросс-функциональное и прямое подчинение).
Что мы ожидаем
•Ориентированность на результат.
•Опыт работы в крупных многодисциплинарных проектах по разработке комплексных технических систем (спутники, беспилотный транспорт, робототехника и т.п.)
•Опыт работы в роли руководителя R&D группы / отдела.
•Умение формализовывать и декомпозировать комплексные инженерные задачи, обоснованно определять ключевые метрики, их взаимосвязи и критерии принятия технических решений.
•Практический опыт выполнения численных экспериментов на MATLAB / Python / других средах моделирования, обработки и описания их результатов.
•Опыт работы в разработке прикладного ПО.
•Способность чётко формулировать задачи инженерам, программистам-математикам для получения конкретных, проверяемых и применимых на практике решений.
•Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки.
Мы предлагаем
•Инженерный вызов: возможность разрабатывать, производить и управлять низкоорбитальными спутниками, решая сложнейшие инженерные задачи каждый день в команде профессионалов.
•Вклад в будущее и развитие страны: твои идеи и разработки станут частью глобальной инфраструктуры широкополосной передачи данных, которая обеспечит доступ к высокоскоростному интернету в любой точке планеты.
•Забота о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, льготные условия для близких, корпоративная программа скидок Best Benefits, Правокард, корпоративный спорт.
•Профессиональное развитие: доступ к широкому набору программ развития — обучение в Академии 1440, командные тренинги и открытые вебинары, участие в профессиональных конференциях за счёт компании.
•Реферальная программа.
•Гибкий формат.
•+3 дня к отпуску.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте