О команде
Команда дизайн-системы UNI упрощает жизнь продуктовых дизайнеров, ускоряет разработку, экономит деньги компании и делает интерфейсы понятными и приятными. Команда не «штампует компоненты»: проектирует и документирует их, сопровождает разработку, поддерживает и развивает единый визуальный стиль Ozon.
Ищем старшего дизайнера в группу, отвечающую за развитие межплатформенной дизайн-системы UNI, которую используют команды, создающие цифровые сервисы для покупателей, продавцов и сотрудников.
Вы будете
•Проектировать новые компоненты и виджеты и улучшать существующие: разбираться в потребностях продуктов, готовить подробные спецификации, глубоко прорабатывать крайние случаи.
•Сопровождать разработку до релиза: передавать компоненты в iOS, Android и веб, отвечать на вопросы, принимать результат на дизайн-ревью и QA.
•Собирать надёжные Figma-библиотеки с продуманными вариантами, Auto Layout, Variables и токенами, чтобы продуктовым дизайнерам было удобно работать и проще избегать ошибок.
•Описывать и показывать: документация, витрины с понятной навигацией, демо для продуктовых команд.
•Участвовать в крупных изменениях системы вместе с разработкой: объединение библиотек, переход на общие контракты, раскатка токенов.
•Автоматизировать рутину: плагины, скрипты, AI-инструменты — всё, что экономит часы команде и продуктам.
Нам важно
•Иметь живой опыт с дизайн-системой — не пользовался, а проектировал и поддерживал: от 4 лет в продуктовом или UI-дизайне, из них хотя бы 1,5 года в дизайн-системе. Есть набитые шишки и понимание, как балансировать между универсальностью и потребностями продуктов.
•Виртуозно владеть Figma: сложные компоненты и варианты, Auto Layout, Variables, управление библиотеками. Узнавать о новых функциях раньше, чем они выходят из беты.
•Говорить с разработчиками на одном языке: понимать возможности и ограничения iOS, Android и веба, читать и писать JSON (токены, контракты), не бояться Git, знать основы HTML и CSS.
•Самостоятельно вести задачу от запроса до релиза: договариваться, доводить до конца и вовремя поднимать риски.
•Любить порядок вплоть до названий слоёв и не бояться фразы «давай поменяем этот токен на другой в двадцати файлах».
•Уметь аргументированно отстаивать системные решения и объяснять их пользу дизайнерам, разработчикам и другим заинтересованным сторонам.
•Адекватно оценивать задачи, не теряться при возникновении неопределенности, доводить инициативы до результата.
•Уметь давать и принимать конструктивную обратную связь на кросс-ревью.
•Уметь писать понятную и структурированную документацию на грамотном русском языке: назначение и поведение компонентов, ограничения и доступные параметры.
Будет плюсом
•Практика цифровой доступности (a11y): контрастность, скейлинг, скринридеры.
•Пишешь плагины или скрипты, используешь AI в рабочих процессах.
•Опыт отрисовки иконок.
•Опыт менторства дизайнеров.
Работа в Ozon Tech — это
•Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
•Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
•Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
•Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
А ещё
•Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси.
•Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
•Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе.
•Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
•ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
•Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества.
•Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
•Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
•Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка.
•Льготная жилищная программа для сотрудников.
•Реферальный бонус за рекомендацию друга.
