О роли
Группа UBDS ищет старшего консультанта по бизнес-трансформациям для руководства и поддержки сложных проектов трансформации в различных клиентских средах. Эта роль сосредоточена на формировании и реализации инициатив по бизнес- и технологической трансформации, с особым акцентом на модернизацию устаревших систем и сервисов.
Успешный кандидат будет применять ориентированный на пользователя и дизайн-ориентированный подход на протяжении всего гибкого жизненного цикла, от этапа Discovery до этапа Live, обеспечивая соответствие решений потребностям пользователей, целям организации и долгосрочной устойчивости. Тесно сотрудничая с заинтересованными сторонами, роль требует сильных навыков влияния для стимулирования изменений, раскрытия возможностей и достижения значимых, долгосрочных результатов.
Основные обязанности
•Руководить и поддерживать инициативы по бизнес-трансформации, особенно те, которые связаны с модернизацией устаревших технологий и сервисов.
•Применять принципы дизайн-мышления и ориентированного на пользователя дизайна (UCD) на всех этапах реализации, от Discovery, Alpha, Beta до Live.
•Организовывать и управлять мероприятиями по организационным изменениям, тесно сотрудничая с пользователями для внедрения новых процессов, систем и способов работы.
•Вовлекать и влиять на старших заинтересованных лиц для построения крепких отношений, получения критически важной информации и поддержки успешных результатов реализации.
•Выявлять возможности для улучшения, инноваций и будущих работ в рамках клиентских проектов.
•Сотрудничать с многопрофильными командами для обеспечения соответствия инициатив трансформации бизнес-потребностям и достижения измеримой ценности.
•Поддерживать формирование стратегий трансформации, дорожных карт и планов реализации.
•Предоставлять рекомендации по гибким методологиям, обеспечивая подход, ориентированный на трансформацию (а не только на технологии) при реализации.
•Вносить вклад в разработку бизнес-кейсов, аналитических записок и стратегических рекомендаций.
•Отслеживать и оценивать результаты трансформации, обеспечивая реализацию выгод и непрерывное улучшение.
Требования
•Глубокое понимание методологий и рамок трансформации.
•Знание принципов ориентированного на пользователя дизайна (UCD) и дизайн-мышления.
•Знакомство с гибкими методологиями доставки (например, Scrum, Kanban) и их применением в контексте трансформации.
•Способность разрабатывать дорожные карты трансформации и стратегические планы.
•Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с умением преобразовывать сложные задачи в практические решения.
•Активный уровень допуска SC или возможность его получения.
Желательно
•Сертификация по управлению изменениями (например, Prosci или эквивалент).
•Сертификация по Agile (например, Certified ScrumMaster (CSM) или Professional Scrum Master (PSM)).
•Сертификация, связанная с дизайн-мышлением или ориентированным на пользователя дизайном (желательно).
Преимущества для сотрудников
•Обучение – всем членам команды предлагается множество вариантов личного развития, будь то техническое обучение, развитие бизнес-компетенций или методологий.
•Частное медицинское страхование для вас и вашего супруга/партнера, предоставляемое через Vitality.
•Дискреционный бонус, основанный на сочетании личных и корпоративных результатов.
•Отпуск – 25 дней отпуска, плюс 1 день на день рождения и 1 день на годовщину работы, дополнительно к государственным праздникам Великобритании.
•Лизинг электромобиля с удержанием из зарплаты.
•Взносы в пенсионную схему.
•Страхование на случай смерти при исполнении служебных обязанностей.
О группе UBDS
В группе UBDS миссия — поддерживать предпринимателей, которые устанавливают новые стандарты с помощью технологических решений в области облачных сервисов, кибербезопасности, данных и искусственного интеллекта, обеспечивая, чтобы каждое вложение способствовало приверженности инновациям, делало разницу и создавало значимые решения для организаций и общества.
