VK

Старший Android-разработчик (контентные сервисы)

Коротко

Старший Android-разработчик в команду контентных сервисов ВКонтакте: разработка и развитие Android-приложения, работа с масштабной кодовой базой, проектирование архитектуры и оптимизация производительности (startup time, прокрутка, память, сеть). Требуется коммерческий опыт Android-разработки от 4 лет, уверенное знание Kotlin и Java, опыт с Clean Architecture, MVI, MVVM, Coroutines и Compose. Платформа обрабатывает до 125 миллиардов запросов к API в сутки.

Локация
Москва; доступны офисный, дистанционный и комбинированный форматы работы.
Компания
VK развивает высоконагруженную платформу с контентными сервисами, включая новостную ленту, клипы и социальную коммерцию.
Что делать
•Разрабатывать и развивать Android-приложение ВКонтакте.
•Работать с масштабной кодовой базой и участвовать в проектировании архитектуры.
•Влиять на выбор стека, инженерных подходов и процессов.
•Оптимизировать startup time, прокрутку, использование памяти и сетевое взаимодействие.
•Участвовать в code review и формировать инженерную культуру.
Требования
•Коммерческий опыт Android-разработки от 4 лет.
•Уверенное знание Kotlin и Java.
•Опыт работы с Clean Architecture, MVI и MVVM, а также понимание применимости этих подходов.
•Опыт работы с большими кодовыми базами и современным стеком, включая Coroutines и Compose.
•Понимание многопоточности и жизненного цикла Android.
•Опыт оптимизации производительности, отладки сложных случаев, а также знание алгоритмов и структур данных.
Культура и преимущества
•Работа над одним из самых высоконагруженных проектов рунета.
•Платформа обрабатывает до 125 миллиардов запросов к API в сутки.
•Возможность влиять на технические решения и инженерные процессы.
•Доступны офисный, дистанционный и комбинированный форматы работы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте