Сбер

sre инженер инфраструктурной платформы

Коротко

Senior SRE-инженер в команду инфраструктурной платформы Сбера отвечает за отказоустойчивость системы, оценку решений перед внедрением, автоматизацию задач и мониторинг компонентов. Требуется администраторский уровень Linux, опыт с Kubernetes/OpenShift, CI/CD, PostgreSQL, HashiCorp Vault, Bash, Ansible и Jenkins. Работа офисная, в Москве, с опытом не менее 3 лет.

Описание
Команда инженеров SRE в составе инфраструктурной платформы отвечает за отказоустойчивость системы и оценивает решения перед их внедрением и использованием.
Задачи
•Обеспечивать бесперебойную и качественную работу компонентов системы
•Разрабатывать и автоматизировать типовые задачи
•Прорабатывать и внедрять технологии развёртывания и установки компонентов
•Внедрять новые компоненты и решения, проводить MVP и пилотные запуски
•Решать задачи мониторинга и повышения наблюдаемости
•Создавать документацию и инструкции
Требования
•Знание Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu) на уровне администратора
•Опыт работы с платформами контейнеризации, включая Kubernetes и OpenShift
•Опыт подготовки CI/CD-конвейеров для приложений
•Опыт работы с PostgreSQL или другими классическими реляционными СУБД и SecMan (HashiCorp Vault)
•Знание Bash-скриптов и Ansible Playbook, опыт работы с Jenkins или аналогами
•Знание и опыт настройки систем мониторинга
•Умение использовать инструменты AI для анализа, генерации и автоматизации
Условия
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Скидка по ипотечному кредиту, равная 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте