Описание
ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет AI для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.
Задачи
•Осуществление кадрового документооборота по основным кадровым процедурам (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, электронные листки нетрудоспособности) в соответствии с трудовым законодательством и внутренними инструкциями.
•Ведение личных дел сотрудников, контроль за их комплектностью и актуальностью, обеспечение хранения персональных данных.
•Подготовка и подача отчетности по количественному и качественному составу работников, включая запросы государственных организаций.
•Осуществление контроля за соблюдением графиков отпусков и учета рабочего времени сотрудников.
•Ведение отчетности по гражданам с инвалидностью, воинскому учету и квотируемым рабочим местам.
•Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и трудовых отношений.
•Участие в проектах и пилотах, связанных с кадровым администрированием.
•Количество сотрудников, обслуживаемых в рамках данной должности — от 1000 человек.
Требования
•Знание основ трудового законодательства, основ делопроизводства.
•Умение вести кадровое делопроизводство и осуществлять оперативное хранение кадровых документов.
•Знание требований по обеспечению защиты персональных данных сотрудников.
•Опыт работы с КЭДО и 1С.
Условия
Условий в вакансии нет.
