О компании
Акционерное общество «Территориальная генерирующая компания № 11» (АО «ТГК-11») является одной из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири. В состав входят омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5. Основными видами деятельности предприятия являются производство электрической и тепловой энергии.
Социальная политика
•Добровольное медицинское страхование
•Страхование работников от несчастных случаев и болезней
•Материальная помощь по различным обстоятельствам
•Льгота по оплате за электрическую и тепловую энергию
•Компенсация стоимости питания в столовых Общества
•Единовременные выплаты к очередному ежегодному отпуску
•Оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребёнка, регистрации брака и других значимых событиях
•Обеспечение доставки оперативного персонала до места работы транспортом предприятия
•Частичная оплата путёвок работникам и их детям
•Приобретение новогодних подарков детям работников
•Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет
•Спортивные и культурные мероприятия
Задачи
•Участие в разработке коммуникационных стратегий и медиапланов
•Участие в подготовке коммуникационных мероприятий
•Подготовка пресс-релизов, статей, новостных материалов для СМИ и внутренних каналов
•Взаимодействие с журналистами, СМИ, отраслевыми блогерами
•Мониторинг инфополя, подготовка медиаотчетов и аналитических справок
•Поддержка внутренних коммуникаций: корпоративный портал, рассылки, дайджесты
•Организация пресс-мероприятий: брифинги, пресс-туры, интервью
•Координация с подрядчиками (копирайтеры, дизайнеры, фото/видео)
•Участие в мероприятиях по брендингу и контролю соблюдения фирменного стиля
Квалификационные требования
•Высшее профессиональное образование по специальности: журналистика, филология, связи с общественностью, маркетинг, политология, медиакоммуникации
•Опыт работы в пресс-службе, PR-агентстве или медиа от 3 лет
•Отличные навыки делового письма, редактуры, стилистической адаптации
•Понимание принципов работы СМИ и социальных медиа
•Навыки работы по SMM-продвижению
Условия
•Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение
•Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (пятница с 8.00 до 15.45)
•Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков
•Годовая премия в размере до 30% от общего годового дохода
Преимущества работы в нашей компании
•Работа в крупной российской энергетической компании
•Возможность профессионального и карьерного роста
•Корпоративное обучение
Подбор сотрудников осуществляется компанией-партнером ООО «Интер РАО – Управление сервисами».
