ТК Металлург

Специалист по внедрению 1С:УТ (бизнес-аналитик 1С)

Коротко

Компания по торговле металлопрокатом и стройматериалами ищет внедренца 1С:УТ, который переведёт продажи, закупки, доставку и склад в систему, настроит справочники и доставку, обучит сотрудников и будет контролировать реальную работу в 1С. Нужен опыт настройки 1С:Управление торговлей (или КА/ERP) от 2 лет, понимание торговых процессов и умение обучать людей. Подчинение напрямую генеральному директору, офис в Ивантеевке, оклад от 140 000 руб. плюс премия за результат внедрения.

О компании и роли
ООО ТК «Металлург» (Ивантеевка) — оптовая и розничная торговля металлопрокатом и стройматериалами: арматура, профлист, трубы, сетка, утеплитель. Собственный автопарк, доставка до объекта клиента, работа с юрлицами, собственный склад. Команда — около 20 человек: продажи, бухгалтерия, логистика, склад, водители.
У нас есть 1С Бухгалтерия предприятия, 1С:Управление торговлей последней версии и Битрикс24, но значительная часть процессов пока ведётся вручную. Мы ищем человека, который станет хозяином автоматизации в компании: переведёт продажи, закупки, доставку и склад в 1С, обучит команду и добьётся, чтобы система реально работала каждый день.
Это не роль программиста. Нам нужен внедренец: человек, который понимает торговлю, умеет настраивать УТ и умеет работать с людьми. Подчинение — напрямую генеральному директору.
Задачи
•Описать текущие процессы компании (продажи, закупки у поставщиков, транзитная доставка, склад, оплаты) и спроектировать, как они должны идти в 1С:УТ.
•Настроить 1С:УТ своими силами: справочники, соглашения, статусы заказов, права доступа, доставку и задания на перевозку, печатные формы.
•Навести порядок в НСИ: номенклатура с весами и единицами измерения, карточки клиентов с адресами объектов и контактами.
•Писать короткие пошаговые инструкции для менеджеров, логиста, бухгалтерии, кладовщика.
•Обучать сотрудников, сопровождать их в первые недели работы в системе, разбирать ошибки.
•Контролировать, что процессы ведутся в 1С, а не в блокнотах и таблицах; готовить руководителю отчёт о том, кто и как работает в системе.
•Ставить задачи внешнему программисту (доработки 1С, обмен с Битрикс24 и 1С:Бухгалтерией), принимать результат.
•Настраивать отчёты для руководителя: продажи, маржа, дебиторка, загрузка транспорта.
Результат через 1 месяц: цепочка «заказ клиента → закупка → доставка → реализация → оплата» полностью ведётся в 1С всеми менеджерами и логистом.
Требования
•Опыт внедрения или сопровождения 1С:Управление торговлей 11 (или 1С:КА / ERP) от 2 лет — именно настройка под процессы компании, а не только работа пользователем.
•Понимание торговых процессов: заказ клиента, заказ поставщику, реализация, поступление, доставка, взаиморасчёты.
•Умение объяснять простым языком и обучать людей, которые с 1С работают впервые.
•Настойчивость: готовность добиваться, чтобы сотрудники реально перешли в систему.
•Умение писать понятные инструкции и ставить чёткие технические задачи программисту.
Будет плюсом:
•опыт в торговле металлопрокатом или стройматериалами, работа с транзитными поставками;
•настройка подсистемы доставки в УТ (задания на перевозку);
•опыт с Битрикс24 и обменом 1С ↔ Битрикс24;
•базовое программирование на 1С (запросы, отчёты СКД);
•сертификат «1С:Специалист» или «1С:Профессионал» по УТ.
Условия
•Офис в Ивантеевке; график 5/2. После запуска основных процессов — возможен частично удалённый формат.
•Оформление по ТК РФ.
•Зарплата: оклад по итогам собеседования + премия за достижение результатов внедрения (запуск процессов в срок, доля операций в 1С).
•Прямое подчинение генеральному директору, быстрое принятие решений, без бюрократии.
•Реальное влияние: вы строите систему компании с нуля и видите результат своей работы.
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко опишите один проект внедрения 1С, которым вы гордитесь: что было до, что вы сделали, что стало после.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте