Описание
Приглашаем в IT-компанию по внедрению системы цифровой маркировки «Asl Belgisi» в Узбекистане координатора проекта, который будет поддерживать направление «Лекарственные средства» (или другое) в рамках проекта по развитию системы цифровой маркировки.
Задачи
•участвовать в ведении проекта по товарной группе «Лекарственные средства»
•помогать в постановке и контроле выполнения задач
•поддерживать актуальность плана-графика проекта, отслеживать сроки и ключевые вехи
•поддерживать коммуникацию с участниками рынка: производителями, импортёрами, дистрибьюторами, аптеками
•собирать и систематизировать обращения и запросы участников рынка, готовить предложения по их обработке
•помогать в выявлении рисков и проблемных зон проекта, фиксировать их и предлагать варианты решения
•участвовать в разработке и оптимизации бизнес-процессов проекта
•готовить и оформлять проектную документацию, протоколы встреч, отчёты о статусе проекта
•готовить аналитические материалы, презентации и справки для руководителя проекта
•участвовать в рабочих встречах и проектных совещаниях, фиксировать решения
•отслеживать изменения законодательства, влияющие на проект
•участвовать в тестировании новых функциональных возможностей информационной системы
Требования
•высшее образование (любой профиль — экономика, техническое, фармацевтическое или иное)
•опыт работы от 1 года в проектной деятельности, административной поддержке проектов или смежных направлениях — отрасль не принципиальна
•развитые аналитические навыки, умение работать с большими объёмами информации
•уверенное владение MS Excel и PowerPoint
•грамотная устная и письменная речь
•хорошие коммуникативные навыки
•самостоятельность, внимательность к деталям, ответственность
•готовность работать одновременно с несколькими задачами
Будет плюсом:
•опыт в фармацевтике, здравоохранении или знание рынка лекарственных средств
•опыт работы с системами цифровой маркировки и прослеживаемости
•знание основ Agile/Scrum
•опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными системами
Условия
•официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы
•конкурентоспособную официальную («белую») заработную плату
•добровольное медицинское страхование (ДМС)
•31 календарный день ежегодного трудового отпуска
•участие в программах по поддержке здорового образа жизни (ЗОЖ)
•корпоративные и командные мероприятия
•возможности для профессионального развития и обучения
•работу в крупном цифровом проекте национального масштаба
