Отрада Недвижимость

специалист по ценообразованию недвижимости

Коротко

Специалист по ценообразованию недвижимости в компании-застройщике: анализ продаж, формирование цен и прайс-листов на старте продаж, разработка ценовой стратегии, оценка объектов и мониторинг конкурентов. Требуется опыт от 3 лет в ценообразовании или аналитике недвижимости, уверенное владение Excel и аналитическими инструментами, высшее образование. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Задачи
•Аналитика текущих продаж и вымывания по проектам компании, корректировка цены, вывод новых корпусов, пополнение ассортимента
•Экспертная оценка проектов и показателей реализации, составление укрупненного плана продаж, формирование соответствующего аргументированного заключения
•Ценообразование на старте продаж и формирование шахматки/прайс-листа, разработка логики и методологии ценообразования
•Экспертная оценка и переоценка отдельных объектов недвижимости, точечная оценка
•Разработка ценовой стратегии и контроль динамики повышения цен
•Анализ рынка и регулярный мониторинг проектов конкурентного окружения, подготовка ежеквартальных и ежемесячных отчетов
Требования
•Опыт работы в сфере ценообразования или аналитики недвижимости от 3 лет
•Глубокое понимание рынка жилой недвижимости и факторов, влияющих на стоимость квартир
•Уверенное владение Excel, аналитическими инструментами и базами данных
•Умение работать с большими объемами информации, системное мышление, внимательность к деталям
•Навыки подготовки отчетов и презентаций, умение аргументировать свои выводы
•Высшее образование (экономика, финансы, математика, управление недвижимостью)
Условия
•Оформление по ТК РФ
•График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
•Испытательный срок 3 месяца
•Уровень ЗП утверждается индивидуально, в зависимости от потенциала кандидата

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте