Обязанности
•Расчёт стоимости полисов ОСАГО и КАСКО для клиентов компании.
•Подбор оптимальных страховых программ под задачи клиента: выбор страховой компании, условий покрытия, франшизы и дополнительных опций.
•Оформление и выпуск полисов (электронные полисы, работа в личных кабинетах страховых компаний, проверка корректности данных).
•Контроль пролонгации договоров (напоминания клиентам, подготовка предложений по продлению, расчёт альтернативных вариантов).
•Консультации клиентов по вопросам страхования (условия договора, порядок урегулирования, перечень необходимых документов).
•Ведение отчётности по оформленным полисам, комиссионному вознаграждению, взаимодействие с бухгалтерией.
•Взаимодействие с представителями страховых компаний по согласованию нестандартных рисков, скидок, спецусловий.
•Соблюдение внутренних регламентов, требований законодательства и страховых компаний (корректность персональных данных, проверка ограничений и т.п.).
Требования
•Опыт работы в страховании (ОСАГО/КАСКО) от 1–2 лет в страховой компании, у авто-дилера, брокера или в корпоративном отделе.
•Понимание продуктов ОСАГО и КАСКО: базовые тарифы, КБМ, РСА, доп. опции, особенности расчёта премий.
•Навыки работы с онлайн-системами страховых компаний и электронными полисами.
•Уверенный пользователь ПК: офисные приложения, почта, мессенджеры, CRM.
•Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и персональными данными.
•Клиентоориентированность, умение простым языком объяснять условия страхования.
Желательно (но не обязательно):
•Опыт работы с корпоративными автопарками, лизинговыми компаниями или логистическими сервисами.
•Наличие собственной клиентской базы как плюс (с отдельной мотивацией).
Условия
•График работы: 5/2, полный рабочий день с 9:30 до 18:00, офис в Москве м. Академика-Янгеля.
•Фиксированный оклад: 80 000 руб. + KPI (обсуждается по результатам собеседования и уровня кандидата).
•Бонусная часть: премии за выполнение планов по объёму и качеству.
•Возможность профессионального роста: расширение функционала (другие виды страхования, развитие B2B-направления).
•Дружная команда, короткие управленческие цепочки, возможность влиять на внутренние процессы.
