Обязанности:
— обеспечение соответствия процессов биллинга по расчету электроэнергии на розничном рынке законодательным требованиям, контроль изменений законодательства, внедрение изменений;
— регламентация, методология, подготовка инструкций по процессам биллинга (проведение расчетов, перерасчетов, расчет пеней, расчеты к судам и т.д.);
— внедрение инструментов и методик, которые позволяют оптимизировать расчеты и снизить количество ручных операций;
— тесная работа с IT-отделом (настройка системы) и клиентской службой.
Требования:
— образование высшее техническое или экономическое;
— опыт работы с биллинговыми системами не менее 1 года (ССВ, MDM и аналоги) ОБЯЗАТЕЛЬНО;
— аналитическое мышление, умение выстраивать процессы и взаимодействовать с разными уровнями организации (понимание цепочки: бизнес-событие → правило → данные → алгоритм обработки → результат в биллинговой системе);
— умение работать с массивами данных и отчетами: Excel (логические формулы, сводные таблицы), выгрузки из учетных систем, сверка данных, подготовка сравнительных анализов;
— понимание логики взаиморасчетов с клиентами: ведение лицевых счетов, начислений, перерасчетов, денежных обязательств, поступление и распределение платежей;
— владение справочно-правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант») для проверки нормативных источников и сроков.
Желательно — знание нормативной базы в сфере энергетики (ПП 354, ПП 442, ЖК РФ и т. п.).
Специфические требования:
— навык подготовки материалов для руководства: краткие презентации, сравнительные анализы, обоснования корректировок, отчёты по отклонениям;
— умение формулировать задачи и поручения чётко и однозначно, чтобы исключить разночтения при согласовании и исполнении;
— умение писать связные технические тексты.
Личностные и рабочие качества:
— внимательность и аккуратность;
— коммуникация и деловая переписка (способность корректно формулировать сообщения, запросы, поручения, итоги совещаний, обоснования для руководителей);
— стрессоустойчивость и умение работать в режиме дедлайнов;
— работа в команде.
Условия:
— трудоустройство по ТК РФ;
— уровень заработной платы обсуждается (в резюме, пожалуйста, укажите Ваши ожидания);
— график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
— своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
— квартальная премия по результатам работы;
— ежегодная индексация заработной платы;
— материальная помощь к отпуску;
— ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
— подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.
