# Специалист по обучению персонала (недвижимость)
Мы — агентство недвижимости, которое активно развивается и заинтересовано в профессиональном росте своей команды. Ищем специалиста по обучению персонала, который поможет сотрудникам быстрее адаптироваться, повысить уровень профессиональных компетенций и достигать высоких результатов в продажах.
Обязанности
•Разрабатывать и внедрять систему обучения и развития сотрудников компании;
•Организовывать обучение новых сотрудников: от введения в должность до выхода на первые результаты;
•Проводить тренинги для риелторов по техникам продаж, переговорам, работе с возражениями и клиентскому сервису;
•Обучать сотрудников стандартам работы с клиентами, CRM-системой и внутренним регламентам компании;
•Разрабатывать обучающие материалы, инструкции, презентации, чек-листы и тесты;
•Проводить оценку знаний и навыков сотрудников, выявлять потребности в обучении;
•Совместно с руководителями отделов формировать планы развития сотрудников;
•Контролировать результаты обучения и оценивать его эффективность через рабочие показатели;
•Организовывать регулярные обучающие мероприятия, разборы кейсов и обмен опытом внутри команды.
Требования
•Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года;
•Будет преимуществом опыт работы в сфере недвижимости, продаж или в агентстве недвижимости;
•Понимание специфики работы риелторов и этапов сделки с недвижимостью;
•Навыки проведения тренингов, презентаций и групповых занятий;
•Умение разрабатывать обучающие программы и методические материалы;
•Развитые коммуникативные навыки, организованность и инициативность;
•Умение мотивировать сотрудников и находить подход к людям с разным уровнем подготовки;
•Ориентация на результат и готовность оценивать эффективность обучения в конкретных показателях.
Условия
•Работу в динамично развивающейся компании;
•Возможность влиять на уровень подготовки и результаты команды;
•Поддержку руководства и взаимодействие с руководителями отделов;
•Возможность реализовывать собственные идеи в сфере обучения персонала;
•Профессиональное развитие и участие в развитии корпоративных стандартов;
•Конкурентную заработную плату;
•Комфортные условия работы и профессиональную команду.
