Обязанности
•Координировать обучение и развитие сотрудников: графики, заявки, регистрация, напоминания, контроль прохождения.
•Вести таблицы, реестры, базы и отчетность по обучению.
•Готовить и сопровождать договоры, счета, акты, согласования с контрагентами, юристами и бухгалтерией.
•Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями площадок: информировать, напоминать, собирать обратную связь.
•Работать с учебными центрами и подрядчиками: запросы, уточнение программ, согласование скидок и спецусловий.
•Помогать руководителю учебного центра: готовить материалы, контролировать поручения, вести протоколы и презентации.
•Участвовать в организации оценки, стажировок и кадрового резерва.
•При необходимости подключаться к проведению обучающих мероприятий.
Требования
•Высшее образование: приоритетно психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент или близкое.
•Желателен опыт от 1 года в обучении и развитии, HR или административном сопровождении процессов.
•Уверенное владение Excel / Google Таблицами, Word, PowerPoint. 1С, ЭДО, CRM будет плюсом.
•Опыт деловой переписки, переговоров и договорной работы.
•Системность, внимательность, ответственность, хороший тайм-менеджмент.
•Коммуникабельность и амбивертность: легко общаться с людьми, но не уставать от документов и таблиц.
•Проактивность, энергия, инициативность. Умение мягко, но настойчиво напоминать и контролировать.
•Готовность к многозадачности и большому объему информации.
Условия
•Работа в крупном агрохолдинге: около 3500 сотрудников.
•Место работы: пер. Холодный, 10а, современный Бизнес-центр, рядом пешеходная улица Б. Покровская.
•Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
•График работы 5/2 с 08:30-17:30.
•Благоустроенный офис в центре города.
•Возможность профессионального развития и участие в построении системы обучения.
Еще предоставляем:
•Программу кадрового резерва;
•Корпоративные мероприятия и тематические съезды;
•Внутренний корпоративный портал;
•Бесплатную зону с кофемашиной;
•Бесплатные сладости в каждом кабинете;
•Ежегодное индексирование заработной платы;
•Подарки;
•Обучение от тренера компании, а также внешнее обучение и участие в выставках и конференциях;
•ДМС после прохождения испытательного срока.
