О компании
АО «Трест Коксохиммонтаж» — одна из ведущих российских компаний в области промышленного строительства. Уже более 95 лет мы реализуем масштабные проекты для крупнейших предприятий страны, объединяя тысячи сотрудников по всей России.
Мы ищем специалиста, который хочет развиваться в сфере корпоративных коммуникаций, любит работать с текстами, участвовать в организации масштабных мероприятий и готов вместе с нами формировать внутренний бренд компании.
Чем предстоит заниматься
•Подготавливать новости, статьи, интервью и другие материалы для корпоративного портала, сайта компании и внешних СМИ.
•Участвовать в реализации проектов по развитию внутренних и внешних коммуникаций.
•Помогать в организации корпоративных мероприятий, профессиональных праздников, выставок, конференций и других PR-активностей.
•Координировать проведение мероприятий в филиалах компании по всей России.
•Участвовать в подготовке презентаций, информационных материалов, корпоративной сувенирной продукции и мерча.
•Взаимодействовать с подрядчиками, фотографами, типографиями и другими партнерами.
•Вести документооборот отдела: договоры, счета, акты и закрывающие документы.
Мы будем рады познакомиться, если вы
•любите писать и умеете грамотно излагать свои мысли;
•интересуетесь PR, корпоративными коммуникациями или маркетингом;
•активны, инициативны и готовы брать на себя ответственность;
•любознательны и быстро осваиваете новую информацию;
•умеете работать одновременно с несколькими задачами;
•в будущем готовы к командировкам по России (на объекты предприятия).
Будет преимуществом
•опыт работы в PR, маркетинге, журналистике или event-направлении;
•опыт организации мероприятий;
•строительное или техническое образование.
Мы предлагаем
•официальное трудоустройство по ТК РФ;
•график работы 5/2 (в пятницу рабочий день до 16:00);
•оклад 70 000 рублей;
•квартальную премию в размере оклада и дополнительные премии в течение года;
•комфортный офис в центре Москвы;
•ДМС после прохождения испытательного срока;
•работу в крупной стабильной компании с многолетней историей;
•корпоративную культуру, в которой действительно поддерживают сотрудников, в том числе в сложных жизненных ситуациях;
•возможность профессионального развития и карьерного роста до руководителя отдела корпоративных коммуникаций.
