О компании
БТК групп – крупный производственный комплекс легкой промышленности, который разрабатывает сотни базовых коллекций и индивидуальных капсул мультифункциональной одежды, адаптированной для использования в различных условиях.
Мы постоянно совершенствуем качество продукции, повышаем производительность и следуем инновационным трендам. Среди наших клиентов такие компании как: Газпром, РЖД, Роснефть, Аэрофлот.
Люди - наш главный актив, мы приумножаем потенциал специалистов и вместе меняем представление о профессиональной одежде, создавая лучшие условия для работы и развития.
Барнаульский меланжевый комбинат - одно из предприятий крупнейшего холдинга легкой промышленности России Группы компаний БТК. Единственный производитель смесовых и хлопчатобумажных тканей за Уралом с полным технологическим циклом, включающим производство пряжи, готовых и суровых тканей.
Задачи
•Развитие системы внутренних коммуникаций: подготовка новостей, объявлений, интервью и материалов о производстве.
•Информационное сопровождение корпоративных мероприятий, конкурсов и HR-проектов.
•Развитие HR-бренда: поддержка массового подбора, создание рекламных материалов (полиграфия, соцсети, наружная реклама).
•Взаимодействие с региональными СМИ, подготовка комментариев и пресс-материалов.
•Организация изготовления навигации, стендов, баннеров и полиграфии; постановка задач подрядчикам и контроль качества.
•Самостоятельное ведение локальных коммуникационных проектов от идеи до отчета.
Требования
•Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика, HR).
•Опыт работы в корпоративных коммуникациях, PR или HR-маркетинге от 3 лет.
•Грамотная устная и письменная речь, умение писать и редактировать тексты.
•Опыт постановки задач дизайнерам и рекламным подрядчикам.
•Навыки организации проектов и работы в режиме многозадачности.
•Будет преимуществом: опыт на производственном предприятии, наличие базы подрядчиков в Барнауле, опыт поддержки массового подбора.
Условия
•Работа в стабильной компании.
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•График работы 5/2 с 8-00 до 16-30.
•Возможны командировки.
•ДМС после 3 месяцев испытательного срока.
•Регулярное внутреннее и внешнее обучение: переподготовка, повышение квалификации, целевое обучение.
•Доверие и сотрудничество между отделами, наставничество.
•Подарки детям и подросткам до 14 лет включительно на Новый год.
•Надбавка за стаж работы: ежемесячная надбавка к зарплате от двух лет работы в компании.
•Материальная помощь на значимые события: юбилеи, свадьбы, утрата близких.
