О позиции
Ищем миддл специалиста по контекстной рекламе. Нам нужен коллега, способный самостоятельно разработать рекламную стратегию, подобрать инструменты под разные этапы CJM, запустить кампании и аргументированно защитить свои решения перед командой и клиентом.
Чем предстоит заниматься
•Настраивать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс.Директ под клиентские проекты.
•Оптимизировать кампании для достижения KPI: CPL, ROI, конверсии.
•Проводить А/В-тесты объявлений и стратегий.
•Работать с аудиторными сегментами, ремаркетингом, ретаргетингом.
•Аналитика и сквозная отчётность через Calltracking, CRM.
•Проводить анализ рынка и конкурентов клиентов.
•Выполнять KPI по проектам и помогать агентству расти вместе с тобой.
•Собирать регулярную отчётность, участвовать в митапах и разборе кейсов с командой.
•Готовить медиапланы, отчеты и рекомендации по развитию рекламных кампаний.
•Проводить встречи с клиентами и защищать рекламные стратегии.
•Готовить материалы и участвовать в тендерах.
Что для нас важно
•Опыт работы в маркетинговых агентствах обязателен.
•Опыт работы с разными нишами: ecom, услуги, недвижимость и др.
•Уверенное знание Яндекс Директа и Яндекс Метрики.
•Наличие действующих сертификатов Яндекса по этим системам.
•Опыт запуска геоперформанс-рекламы в Яндексе.
•Опыт запуска и ведения медийных рекламных кампаний.
•Практический опыт работы с Roistat, Smartis и Calltouch.
•Опыт разработки и презентации рекламных стратегий.
•Умение работать самостоятельно, предлагать решения и отвечать за результат.
Что мы предлагаем
•Прозрачную систему вознаграждения: фиксированный оклад и понятные бонусы за выполнение KPI. Финальные условия обсудим по итогам технического интервью.
•Сильное экспертное окружение: наши руководители - выходцы из ведущих агентств. В команде делятся опытом, обсуждают решения и помогают усиливать проекты.
•Удаленный формат: команда распределенная, большинство задач можно выполнять из любой удобной локации.
•Гибкое начало рабочего дня: можно начинать с 9:00 до 11:00. Для нас важен результат, а не формальное время появления онлайн.
•Понятные процессы и роли: работа ведется в таск-трекерах, зоны ответственности разделены. Не придется одновременно выполнять функции специалиста, дизайнера и аккаунт-менеджера — рядом есть сильная производственная команда.
•Доверие вместо микроменеджмента: мы ценим самостоятельность, ответственность и инициативу. Нам не нужно присутствие в сети «от звонка до звонка», если задачи выполняются качественно и в срок.
•Проекты, в которых можно влиять на результат: специалист участвует в разработке стратегии, предлагает решения и видит влияние своей работы на реальные бизнес-показатели.
