Задачи
•Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан
•Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок
•Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
•Ведение личных дел сотрудников и табеля учёта рабочего времени
•Формирование кадровой отчётности и взаимодействие с государственными органами
•Поддержка HR-проектов и участие в развитии корпоративной культуры
Требования
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
•Отличное знание трудового законодательства и требований к кадровой документации
•Владение всеми кадровыми программами
•Внимательность, аккуратность и высокая ответственность
Условия
•Работа в стабильной фармацевтической компании с более чем 20-летней историей
•Возможность профессионального роста в HR-направлении
•Бесплатный обед и корпоративная сотовая связь
•Поддерживающая, профессиональная команда
•Уютный офис в Алмазарском районе г. Ташкента
