Обязанности:
•Выстраивать систему адаптации новых сотрудников в компании
•Проведение ознакомительных мероприятий с компанией, организация экскурсий студентов профильных ВУЗов, СУЗов
•Проведение анкетирования сотрудников по итогам адаптации
•Ведение документооборота (ИПР, анкеты, сводные таблицы, заключения по итогам адаптации)
•Проведение и администрирование процесса exit-интервью
•Придумывать и запускать онлайн-активности: квизы, игры
•Вести внутренние коммуникации: посты, дайджесты, опросы, интерактивы
•Генерировать новые форматы (рубрики, спецпроекты, мини-шоу и т.д.)
•Работать с вовлеченностью: анализировать метрики, улучшать eNPS
•Участвовать в онбординге (включая сбор обратной связи по и/с)
•Предлагать улучшения и новые решения
Требования:
•Навык работы с коммуникациями: умение писать так, чтобы хотелось читать, и понимание, какие форматы контента сейчас можно предложить разным поколениям
•Умение работать с данными (таблицы, отчеты, аналитика)
•Креативность + системность (важно сочетание)
•Способность вести несколько задач параллельно и доводить их до результата
Условия:
•Работа на территории эксклюзивного загородного комплекса в атмосфере гостеприимства
•Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ
•График 5/2 с 09:00 до 17:30
•Корпоративный трансфер от/до ТЦ "Круиз", ГМ "Глобус", с. Поляны
•Расширенный социальный пакет и помощь в сложных жизненных ситуациях
•Корпоративное обучение и карьерные возможности
