О компании
Производственная компания «Оксайд» приглашает специалиста в отдел цифровизации.
Мы ищем человека, который будет заниматься реальной автоматизацией бизнес-процессов компании: от анализа существующего процесса и постановки задачи программистам до тестирования, внедрения и контроля фактической работы решения.
Это не временный проект. После создания основной цифровой системы специалист продолжит постоянно её развивать и совершенствовать.
Чем предстоит заниматься
Основное направление — создание единой цифровой среды компании на базе 1С и связанных с ней решений.
Предстоит автоматизировать процессы:
•коммерческого отдела;
•производства;
•складов;
•снабжения;
•логистики;
•ВЭД;
•лаборатории;
•товарного и производственного учёта.
Основные задачи
•анализировать существующие бизнес-процессы компании;
•находить ручные операции, дублирование информации и лишние действия;
•участвовать в создании единой системы управления заказами на базе 1С;
•исключать повторный ввод информации в 1С, Excel и Google-таблицах;
•организовывать автоматическую передачу заданий между коммерческим отделом, производством, складами, снабжением и логистикой;
•внедрять электронные задания сотрудникам и контроль их исполнения;
•автоматизировать производственный и складской учёт;
•внедрять адресный и партионный учёт;
•внедрять штрихкодирование, QR-коды и работу с ТСД;
•автоматизировать учёт сырья, готовой продукции, партий, концентраций и товарных запасов;
•организовывать цифровой учёт резервуаров, IBC-контейнеров, канистр, мешков и другой тары;
•автоматизировать процессы фасовки продукции;
•участвовать в автоматизации производства химических растворов, меловых и каолиновых суспензий;
•автоматизировать планирование закупок и поступления товаров и сырья;
•создавать инструменты контроля сроков, дефицитов, отклонений и исполнения заданий;
•участвовать в повышении достоверности складских остатков и организации инвентаризаций;
•готовить технические задания для программистов и интеграторов;
•контролировать разработку;
•тестировать доработки непосредственно на реальных бизнес-процессах;
•организовывать устранение ошибок и недоработок;
•готовить понятные инструкции для сотрудников;
•обучать пользователей;
•контролировать фактический переход сотрудников на новые процессы;
•применять современные цифровые инструменты и искусственный интеллект там, где это даёт практический результат.
Важный момент: самостоятельно программировать в 1С не обязательно
Нам нужен не столько разработчик, сколько специалист, который способен: понять бизнес-процесс → найти проблему → определить, что нужно изменить → сформулировать решение → поставить задачу программисту → проконтролировать разработку → протестировать → внедрить → добиться фактической работы системы.
При необходимости специалист сможет привлекать внешних программистов 1С и интеграторов. Главное — уметь разговаривать и с пользователями системы, и с разработчиками на понятном для обеих сторон языке.
Как выглядит результат работы
Сейчас: Менеджер оформил заказ в 1С → повторно внёс информацию в таблицу → позвонил на склад → склад уточнил информацию → производство уточнило ещё раз → менеджер вручную контролирует исполнение.
Должно стать: Заказ введён один раз → система автоматически сформировала задания → каждый сотрудник получил свою задачу → выполнение этапов зафиксировано → менеджер и руководство видят актуальный статус заказа в системе.
Именно за такой фактически работающий результат будет отвечать специалист отдела цифровизации.
С кем предстоит работать
Вы будете взаимодействовать с:
•генеральным директором;
•коммерческим директором;
•производством;
•складским комплексом;
•снабжением;
•логистикой;
•ВЭД;
•технологом;
•лабораторией;
•бухгалтерией;
•менеджерами коммерческого отдела;
•кладовщиками и товарными операторами;
•внешними программистами и интеграторами.
Важно будет разбираться в том, как процессы работают в реальности, поэтому часть рабочего времени необходимо проводить непосредственно на производственно-складской площадке.
Что мы ожидаем
Будет преимуществом опыт в одном или нескольких направлениях:
•внедрение или развитие 1С;
•бизнес-анализ;
•автоматизация бизнес-процессов;
•работа бизнес-аналитиком или системным аналитиком;
•автоматизация производственных предприятий;
•автоматизация складской деятельности;
•постановка задач разработчикам;
•написание технических заданий;
•внедрение WMS или элементов складской автоматизации;
•адресное хранение;
•партионный учёт;
•штрихкодирование и QR-маркировка;
•терминалы сбора данных;
•интеграция различных информационных систем;
•цифровизация производства;
•применение ИИ в корпоративных процессах.
Не обязательно иметь опыт сразу во всех перечисленных направлениях. Для нас важнее способность быстро разобраться в незнакомом процессе и довести проект от идеи до работающего решения.
Какой человек нам нужен
Ищем сотрудника, который:
•самостоятельно ищет решения;
•не ждёт подробной инструкции на каждый шаг;
•умеет задавать правильные вопросы;
•способен глубоко разобраться в бизнес-процессе;
•не боится производства и складской площадки;
•умеет структурировать большой объём информации;
•внимателен к деталям;
•умеет ставить задачи программистам;
•контролирует результат, а не только выполнение формального ТЗ;
•способен общаться с сотрудниками разных профессий;
•умеет аргументированно предлагать изменение сложившихся процессов;
•доводит начатое до результата;
•постоянно ищет возможности улучшения системы.
Условия
•работа в стабильной производственной компании;
•Санкт-Петербург;
•работа в офисе и регулярная работа на производственно-складской площадке;
•официальное оформление;
•оклад 120 000 ₽ в месяц на руки + KPI;
•постоянная должность;
•возможность самостоятельно влиять на архитектуру цифровой системы компании;
•прямое взаимодействие с руководством компании;
•возможность внедрять современные технологии, включая искусственный интеллект.
KPI
KPI будет привязан к фактически достигнутому результату:
•запуску согласованных функций в промышленную эксплуатацию;
•выполнению этапов цифровизации;
•сокращению ручных операций;
•устранению повторного ввода информации;
•снижению количества ошибок;
•повышению достоверности учёта;
•переходу сотрудников на новые процессы;
•соблюдению согласованных сроков внедрения;
•стабильной работе внедрённых решений.
Мы оцениваем не количество написанных ТЗ и поставленных программистам задач, а то, насколько внедрённое решение реально работает и улучшает бизнес-процесс.
После создания основной цифровой системы работа не заканчивается. Специалист будет постоянно:
•сопровождать систему;
•развивать её;
•искать новые процессы для автоматизации;
•внедрять новые цифровые инструменты;
•анализировать эффективность ранее внедрённых решений;
•предлагать следующие этапы цифровизации компании.
