Ozon

Специалист комплаенс контроля, Ozon Банк (Fintech)

Коротко

Специалист комплаенс контроля в Ozon Банке (финтех-подразделении Ozon) проверяет клиентов, операции и сделки по санкционным и регуляторным спискам с учетом российских и международных ограничений, ведет аналитику по CRS, 255-ФЗ и 260-ФЗ и участвует в подготовке регуляторной отчетности. Требуется высшее экономическое или юридическое образование, от 2 лет опыта работы со списками контроля (санкции, контрсанкции, CRS, 255-ФЗ, 260-ФЗ) и от 2 лет опыта в финансовых организациях. Работа офисная, в Москве, полная занятость.

Локация
Москва, Пресненская набережная, 10блокС; работа на месте работодателя
Компания
Ozon Банк — подразделение Ozon, развивающее финансовые и IT-продукты и сервисы для физических и юридических лиц.
Что делать
•Участвовать в проверке клиентов по контрольным спискам и контролировать обработку списков в АБС.
•Проверять и обрабатывать операции и сделки с учетом российских и международных ограничений.
•Анализировать стороны и предметы операций, а также наличие запретов и разрешений.
•Вести аналитические таблицы регуляторных требований по санкциям, CRS, 255-ФЗ и 260-ФЗ.
•Участвовать в подготовке регуляторной отчетности, документообороте и автоматизации процессов.
Требования
•Высшее экономическое или юридическое образование.
•Опыт работы со списками контроля от 2 лет: санкции, контрсанкции, CRS, 255-ФЗ, 260-ФЗ и аналогичные требования.
•Опыт работы в финансовых организациях от 2 лет.
•Знание указов Президента о контрсанкциях, требований OFAC, EU и UK, а также 255-ФЗ и 260-ФЗ.
Хорошо, если есть
•Знание нормативных актов в области CRS: 173-ФЗ, Постановление Правительства № 693 и 340-ФЗ.
Культура и преимущества
•Работа в подразделении на стыке финансов и IT.
•Возможность влиять на процессы и пути достижения результата.
•Полная занятость.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте