Новатэк

Специалист группы организации труда и заработной платы

Коротко

Специалист по организации труда и заработной плате занимается расчетом ФОТ, численности, составлением штатного расписания и отчетности по труду в представительстве НОВАТЭК-Усть-Луга в Санкт-Петербурге. Требуется высшее образование, от 3 лет опыта в аналогичной должности, знание трудового законодательства и продвинутый Excel, 1С:ЗУП 8.3. Работа в офисе, график 5/2 с ненормированным рабочим днем.

Задачи
•Расчет фонда заработной платы и численности работников
•Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений
•Подготовка документов о премировании и материальном стимулировании работников, совмещении профессий и должностей, установлении и выплате доплат, о смене режима работы, по надбавкам сотрудникам, о выполнении особо важных заданий, о сверхурочной работе
•Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, ФОТ и действующими нормативами, внесение в него изменений
•Ведение и контроль суммированного учета рабочего времени
•Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
•Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда, в области экономики
•Знание Excel на продвинутом уровне, знание 1C: ЗУП 8.3
•Умение систематизировать и обрабатывать большие массивы информации
•Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности
Условия
•Работа в офисе Представительства ООО "НОВАТЭК-Усть-Луга" в г. Санкт-Петербурге
•График работы 5/2, ненормированный рабочий день
•Социальная программа для работников и членов их семей
•ДМС работников

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии