О задаче
Ищем сильного креативного специалиста для развития личного бренда основателя и креативного директора fashion-бренда ELARIA Fam. Нам нужен не классический SMM-менеджер, а человек, который умеет создавать интересный контент вокруг личности, раскрывать характер героя, находить сюжеты в повседневной жизни и выстраивать системное развитие социальных сетей.
Задачи
•Разработать стратегию развития личного бренда: позиционирование, аудитория, рубрики, tone of voice и визуальная концепция.
•Самостоятельно генерировать идеи для Reels, Stories и других форматов.
•Находить интересные инфоповоды в рабочих процессах, моде, бизнесе, путешествиях и повседневной жизни.
•Планировать и организовывать съёмки, присутствовать на них и помогать герою комфортно чувствовать себя перед камерой.
•Создавать сценарии, раскадровки и технические задания.
•Руководить процессом производства контента: съёмка, монтаж, оформление, публикация.
•Анализировать результаты, тестировать гипотезы и развивать аккаунт.
•Формировать узнаваемый стиль коммуникации без искусственных образов и шаблонных трендов.
Требования
•Опыт развития личных брендов предпринимателей, основателей компаний, экспертов или публичных личностей.
•Подтверждённые кейсы с конкретными результатами.
•Сильный визуальный вкус, понимание fashion, premium и lifestyle-эстетики.
•Умение раскрывать человека, а не просто снимать красивые видео.
•Самостоятельность, инициативность, насмотренность и умение организовывать процесс.
•Умение работать с героем, который не хочет самостоятельно придумывать и снимать контент.
•Понимание алгоритмов и инструментов продвижения социальных сетей.
•Мы ищем человека, который возьмёт на себя инициативу, стратегию и организацию контента, а не будет ждать готовых заданий от руководителя.
Будет плюсом:
•Опыт работы с основателями fashion-брендов.
•Опыт редакторской работы, интервьюирования или видеопродюсирования.
•Успешные проекты по развитию личных брендов с нуля.
Условия
•Офис, регулярные очные съёмки, возможность сопровождения в рабочих поездках по договорённости.
•Организационный формат обсуждается.
