Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка и реализация SMM-стратегии для сети кофеен Royalty Coffee.
•Ведение и развитие социальных сетей компании: Instagram, TikTok и других актуальных площадок.
•Разработка контент-плана на месяц и еженедельное планирование публикаций.
•Создание Reels, Stories, постов и другого вовлекающего контента.
•Организация фото- и видеосъёмок напитков, десертов, интерьера и работы кофеен.
•Самостоятельная съёмка и монтаж коротких видеороликов.
•Разработка креативных идей для продвижения кофейни, новых напитков, сезонных предложений и акций.
•Подготовка рекламных материалов совместно с дизайнером или самостоятельно.
•Поиск и организация сотрудничества с блогерами, инфлюенсерами и локальными сообществами.
•Участие в разработке маркетинговых кампаний, направленных на привлечение новых гостей и увеличение посещаемости кофеен.
•Отслеживание актуальных трендов и адаптация их под стиль и позиционирование бренда.
•Анализ статистики социальных сетей: охваты, вовлечённость, просмотры, прирост подписчиков и эффективность контента.
Требования
•Опыт работы SMM-специалистом от 1 года.
•Наличие портфолио с реализованными проектами.
•Умение снимать и монтировать качественные Reels и TikTok.
•Понимание алгоритмов Instagram и принципов продвижения контента.
•Навыки написания грамотных, продающих и вовлекающих текстов.
•Чувство стиля, визуальная насмотренность и понимание эстетики бренда.
•Умение самостоятельно предлагать идеи, а не только выполнять поставленные задачи.
•Ответственность, организованность и соблюдение сроков.
•Умение анализировать результаты и делать выводы на основе статистики.
•Готовность выезжать на филиалы для съёмок контента.
Условия
•Заработная плата — 300 000 ₸ на руки в месяц.
•Работа с развивающейся сетью кофеен Royalty Coffee.
•Возможность самостоятельно предлагать и реализовывать креативные идеи.
•Участие в создании рекламных кампаний, запуске новых продуктов и развитии бренда.
•Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности.
•Работа в команде, заинтересованной в развитии компании.
•Своевременная выплата заработной платы.
