Группа компаний GOODHIM (ООО Экотехнологии)

SMM-специалист / SMM-менеджер (B2B/B2C)

Коротко

Компания GOODHIM, производитель бытовой и строительной химии, ищет SMM-специалиста для ведения соцсетей сразу в двух направлениях — B2B и B2C. Роль включает создание контента (экспертный для B2B, динамичный/Reels/UGC для B2C), ведение контент-планов, работу с дизайнером, аналитику и работу с блогерами. Требуется опыт от 1 года в SMM с полноценным ведением проектов и умение работать одновременно с двумя типами аудиторий. Формат работы — удалённо или гибрид, с возможностью офиса в Сергиевом Посаде.

О компании
GOODHIM — современный российский производитель бытовой и строительной химии. Наша миссия — доставлять лучшие решения для чистоты, безопасности и комфорта — в каждый дом по всему миру!
Сейчас мы ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя системное ведение социальных сетей компании сразу в двух направлениях - B2B и B2C, и поможет нам развивать контент, увеличивать охваты, вовлечённость и переходы из социальных сетей.
Чем Вы будете заниматься
•Вести социальные сети компании в двух направлениях: B2B и B2C;
•Для B2B-направления создавать экспертный контент: посты, кейсы, статьи, анонсы вебинаров, материалы для профессионального сообщества;
•Для B2C-направления работать с более динамичным и вовлекающим контентом: Reels, акции, конкурсы, UGC, блогеры и другие форматы взаимодействия с аудиторией;
•Формировать и вести контент-планы и рубрикаторы, предлагать новые темы, форматы и механики;
•Самостоятельно готовить тексты и адаптировать коммуникацию под разные целевые аудитории;
•Ставить задачи дизайнеру и контент-мейкеру, участвовать в подготовке визуальных материалов;
•Публиковать контент в VK, Telegram, Instagram* и других используемых компанией каналах;
•Работать с комментариями и аудиторией, поддерживать коммуникацию в социальных сетях;
•Инициировать коллаборации, работу с блогерами и UGC-контентом;
•Анализировать результаты: ER, охваты, вовлечённость, переходы, а для B2C - в том числе переходы на сайт и маркетплейсы;
•Отслеживать результаты публикаций и на основе данных корректировать контент;
•Регулярно проводить анализ конкурентов и искать новые идеи и точки роста;
•Готовить ежемесячную аналитику по SMM и предложения по дальнейшему развитию социальных сетей;
•Участвовать в развитии внутреннего проекта «Контент.завод».
Чего мы от Вас ждём
•Опыт работы SMM-специалистом / SMM-менеджером от 1 года (важно наличие полноценного опыта ведения проектов, а не только краткосрочных задач);
•Практический опыт ведения социальных сетей и создания контент-планов;
•Опыт или хорошее понимание специфики работы одновременно с B2B- и B2C-аудиториями;
•Сильные навыки копирайтинга: умение понятно доносить сложную информацию и менять tone of voice в зависимости от аудитории;
•Понимание визуальной составляющей контента и умение ставить понятные задачи дизайнеру;
•Умение работать с аналитикой социальных сетей, оценивать эффективность контента и делать выводы на основе цифр;
•Умение самостоятельно организовывать свою работу, соблюдать сроки и одновременно вести несколько направлений.
Что мы предлагаем
•Фиксированная часть + KPI, подробные условия обсуждаются на собеседовании с руководителем;
•Формат работы: удалённо / гибрид, для кандидатов из Сергиева Посада возможна работа в уютном офисе в центре города;
•Дружелюбная команда и корпоративная культура: поддержка коллег, открытая коммуникация и командные мероприятия;
•Возможность реально влиять на контент-стратегию и развитие социальных сетей компании;
•Внутреннее обучение по продуктам, регламентам и бренду;
•Возможность профессионального роста до Senior SMM, руководителя контент-направления или бренд-менеджера социальных сетей.
После отклика мы направим вам анкету для заполнения перед этапом собеседования.
*Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещённой на территории РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте