Proxymo

SMM-специалист

Коротко

SMM-специалист для ведения и развития социальных сетей компании с контентом на казахском и русском языках. Задачи включают разработку контент-планов, написание текстов, идеи для Reels и Stories, сопровождение съёмок и взаимодействие с мобилографом и дизайнером. Требуется опыт в SMM, свободное владение казахским и русским языками и наличие портфолио. Формат работы преимущественно офисный с возможностью гибрида, оплата от 300 000 ₸.

Описание
Ищем креативного и активного SMM-специалиста, который умеет развивать социальные сети, создавать интересный контент и работать с аудиторией на казахском и русском языках.
Задачи
•Ведение и развитие аккаунтов в социальных сетях
•Разработка контент-планов и стратегий продвижения
•Написание текстов и публикаций на казахском и русском языках
•Подготовка идей для Reels, Stories и других форматов контента
•Анализ трендов и адаптация актуальных форматов под бренды
•Взаимодействие с аудиторией и повышение вовлечённости
•Обязательное сопровождение каждой съёмки: участие в подготовке, контроль контента и координация процесса
•Взаимодействие с мобилографом и дизайнером
Требования
•Опыт работы в SMM и ведении социальных сетей
•Свободное владение казахским и русским языками
•Грамотная письменная речь на обоих языках
•Умение создавать интересные тексты и креативные идеи
•Понимание алгоритмов и трендов Instagram, TikTok
•Навыки разработки контент-планов
•Ответственность, инициативность и умение работать в команде
•Наличие портфолио или примеров реализованных проектов
Условия
•Заработная плата: от 300 000 ₸, по результатам собеседования
•График: 5/2
•Формат: преимущественно офисный, возможен гибрид
•Рабочее время согласовывается дополнительно
•Оформление: формат сотрудничества обсуждается индивидуально
•KPI, бонусы и испытательный срок — по согласованию

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте