КАСЫМЖАНОВА АЗИЛЯ КАЙРАТОВНА SAUAT

SMM-специалист / контент-мейкер в образовательный центр SAUAT

Коротко

SMM-специалист / контент-мейкер в образовательный центр SAUAT в Караганде: полный цикл создания контента для соцсетей — от съёмки занятий и мероприятий до монтажа видео и Reels, дизайна и публикации. Требуется опыт от 1 года в SMM, дизайне и видеомонтаже, грамотный русский и обязательное владение казахским языком, а также умение общаться с детьми, педагогами и родителями во время съёмок. Работа на территории центра, график 5/2, оборудование предоставляется работодателем.

Локация
Караганда, работа на месте работодателя. График 5/2: с 08:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00.
Зарплата
До 300 000 KZT в месяц до вычета налогов.
Компания
Образовательный центр SAUAT, создающий программы и контент о занятиях и результатах учеников.
Что делать
•Планировать и публиковать контент в социальных сетях образовательного центра.
•Снимать занятия, мероприятия, педагогов и отзывы учеников.
•Монтировать короткие видео и Reels, добавлять субтитры.
•Создавать дизайн сторис, постов, обложек и простых рекламных материалов.
•Писать тексты о программах центра и результатах учеников.
•Следить за регулярностью публикаций и предлагать идеи для продвижения.
Требования
•Практический опыт ведения социальных сетей, дизайна и видеомонтажа от 1 года.
•Грамотный русский язык и обязательное владение казахским языком для создания контента.
•Умение самостоятельно выполнять задачи и доводить их до публикации.
•Умение общаться с детьми, педагогами и родителями во время съёмок.
•Портфолио с примерами постов, дизайна и смонтированных видео.
Культура и преимущества
•Работа в образовательном центре на его территории.
•Личное оборудование не требуется: необходимая техника предоставляется на месте.
•Полная занятость по графику 5/2.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте