TASWIK

SMM-менеджер в строительной сфере

Коротко

SMM-менеджер для ведения и развития соцсетей клиентов строительной компании в Ташкенте с полной занятостью в офисе. Требуется опыт SMM от 2 лет именно в строительной сфере (застройщики, жилые комплексы), свободное владение русским и узбекским языками и портфолио реальных кейсов. Задачи включают контент-стратегии, съёмочный процесс, аналитику и координацию с дизайнерами, видеографами и таргетологами.

Описание
Ищем опытного SMM-специалиста с опытом работы в строительной сфере!
Задачи
•Ведение и развитие социальных сетей клиентов
•Разработка контент-стратегий и контент-планов
•Одновременное ведение нескольких проектов
•Подготовка идей, сценариев и ТЗ для съёмок
•Организация съёмочного процесса совместно с командой
•Контроль качества контента и сроков публикаций
•Анализ результатов и подготовка отчётности
•Взаимодействие с дизайнерами, видеографами и таргетологами
Требования
•Опыт работы в SMM от 2 лет
•Обязательный опыт работы со строительными компаниями, застройщиками или жилыми комплексами
•Свободное владение русским и узбекским языками
•Наличие портфолио с реальными кейсами
•Мы ищем профессионала, а не новичка. Студентов, стажёров и специалистов без необходимого опыта не рассматриваем
•Глубокое понимание продвижения недвижимости
•Уверенное знание Instagram и Telegram
•Умение создавать продающий и вовлекающий контент
•Навыки планирования, аналитики и управления задачами
•Самостоятельность, системность и ответственность
•Умение соблюдать дедлайны и работать на результат
Условия
•Полная занятость, работа в офисе
•Фиксированная заработная плата + бонусы по KPI
•Возможность увеличивать доход за счёт результатов работы
•Своевременная выплата заработной платы
•Комфортный офис и профессиональная команда
•Корпоративные мероприятия и совместный отдых
•Возможность профессионального и карьерного роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте