ЗСО МАРКЕТ

SMM-менеджер в социальных сетях

Коротко

SMM-менеджер для ведения социальных сетей компании: контент-план, тексты, дизайн постов и сторис, таргетированная реклама, аналитика и отчётность. Требуется опыт SMM/контент-менеджера от 1.5-2 лет, навыки Canva/Figma/Photoshop, таргет в Яндекс/ВК/Telegram Ads, работа с Bitrix и аналитическими системами. Работа только в офисе в Москве, полный день, зарплата от 90 000 ₽.

Задачи
•Составление контент-плана на месяц для каждого направления и его дальнейшая реализация.
•Самостоятельный поиск тем, рубрик, актуальных инфоповодов и идей для контента.
•Написание текстов для постов, сторис и других публикаций.
•Создание дизайна постов, каруселей, информационных и товарных карточек в соответствии с фирменным стилем.
•Регулярное ведение Stories: разработка тем, написание текстов, дизайн, интерактивы, анонсы и публикация.
•Адаптация контента под особенности и форматы разных социальных сетей.
•Размещение контента согласно утверждённому графику.
•Работа с готовыми фото- и видеоматериалами.
•Оформление готовых видеороликов для публикации: создание обложек, написание описаний и сопроводительных текстов, размещение на необходимых площадках.
•Взаимодействие с рилсмейкером в рамках контент-плана.
•Контроль актуальности информации, размещённой в социальных сетях.
•Работа с комментариями и входящими сообщениями.
•Ответы на вопросы в рамках компетенции SMM-менеджера.
•Передача коммерческих, технических и специализированных запросов соответствующим сотрудникам.
•Контроль обратной связи и активности аудитории.
•Отслеживание актуальных трендов, механик и новых форматов в социальных сетях.
•Поиск подходящих инфоповодов и предложение идей по их адаптации под направления компании.
•Предложение новых рубрик, форматов и способов подачи контента.
•Регулярный анализ статистики социальных сетей: охваты, просмотры, вовлечённость, динамика аудитории, переходы и эффективность различных типов контента.
•Анализ наиболее и наименее эффективных публикаций и форматов.
•Подготовка ежемесячного отчёта по результатам работы.
•Формирование предложений по контенту на следующий месяц на основании полученной аналитики.
•Разбор и систематизация существующего фото- и видеоархива компании.
•Создание и поддержание понятной структуры хранения материалов.
•Сортировка материалов по брендам, направлениям, товарам, съёмкам, мероприятиям и датам.
Требования
•Опыт работы SMM-менеджером или контент-менеджером от 1.5-2 лет (при наличии портфолио с результатами).
•Уверенные навыки работы с визуальными редакторами: Canva, Figma, Adobe Photoshop (на уровне создания адаптивных макетов для постов и stories).
•Практический опыт настройки таргетированной рекламы Яндекс, ВК и/или Telegram Ads.
•Умение работать с аналитическими системами: Яндекс.Метрика, Google Analytics, нативные статистики соцсетей.
•Опыт работы с CMS Bitrix — публикация и редактирование материалов, работа с медиа библиотекой.
•Способность видеть взаимосвязь между работой в соцсетях, контентом на сайте и бизнес-задачами.
•Постоянный мониторинг трендов, умение генерировать и адаптировать идеи под бренд.
•Глубокое понимание метрик, умение делать выводы из данных и предлагать решения.
•Умение работать с дедлайнами, вести несколько задач параллельно.
•Грамотная устная и письменная речь, эмпатия, умение выстраивать диалог с аудиторией.
Условия
•Работа только в офисе, не удалённо, не дистанционно.
•Пятидневная рабочая неделя с выходными субботой и воскресеньем, с 9:00 до 18:00.
•Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования, исходя из опыта и компетенций).
•Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
•Профессиональный рост: оплачиваемые курсы, конференции, доступ к корпоративной библиотеке и менторство от Head of Marketing.
•Интересные и амбициозные задачи в стабильной, развивающейся компании, где идеи сотрудника будут услышаны и реализованы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте