Театр Цветов Марины Петровой

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер в Театр цветов Марины Петровой: ведение соцсетей, создание фото и видео контента (в том числе с помощью ИИ), написание статей, разработка стратегии продвижения и аналитика эффективности. Требуется опыт от 1 года, грамотность и навыки копирайтинга, образование в сфере журналистики или рекламы, владение графическими/видео-редакторами и нейросетями. График 4 дня в неделю очно (съёмки), остальное время — удалённо.

О вакансии
Театр цветов Марины Петровой в поисках SMM-менеджера — специалиста с опытом работы, высокой насмотренностью и развитым чувством прекрасного, который поможет сделать наши социальные сети эстетичными, захватывающими и продающими!
Чем предстоит заниматься?
•Ведение сайта
•Создание фото и видео контента с помощью ИИ
•Снимать и монтировать фото и видео-контент с использованием продукции салона цветов
•Заниматься написанием статей в журналы и электронные журналы
•Разрабатывать стратегию продвижения бренда в сотрудничестве с руководителем салона цветов
•Вести аккаунты в соцсетях: создавать и публиковать посты, сторис, рилс
•Анализировать эффективность контента и создавать понятные отчёты в конце недели и месяца с указанием таких показателей как охваты, переходы, лучшие посты
•Обновление и актуализация сайта
Что мы ждём от тебя?
•Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
•Высокий уровень стилистической и орфографической грамотности, навыки копирайтинга
•Образование в сфере журналистики или рекламы
•Владение графическими и видео-редакторами
•Работа с нейросетями
Условия
•График работы 4 дня в неделю с 11:00 до 18:00 (съемки, обсуждение темы статей) + в остальные дни возможна удалённая работа
•Заработная плата на первых этапах от 50000, в дальнейшем — по результатам работы
•Испытательный срок — 1 месяц

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте