Метанутрикс

SMM-менеджер / специалист по сообществу ВКонтакте — бренд Грибnik

Коротко

Удалённая позиция для специалиста по продвижению сообщества ВКонтакте бренда БАД Грибnik — полное исполнение по готовому контент-плану, вовлекающие активности (конкурсы, гивы) и платное продвижение (VK Ads, посевы) без разработки стратегии с нуля. Компания — производитель нутрицевтиков и БАД на основе грибных экстрактов из Казани. Обязателен опыт продвижения сообществ ВК именно в нише ЗОЖ/здоровья/БАД и подтверждённый опыт платного продвижения с измеримым результатом.

О бренде
Грибnik — российский бренд натуральных нутрицевтиков и БАД на основе грибных экстрактов (рейши, чага, кордицепс, ежовик гребенчатый, траметес), витаминов, минералов и растительных компонентов (гинкго билоба, женьшень, мака перуанская, цимицифуга). Работает по принципам биохакинга: собственное производство в Казани по международным стандартам ISO и HACCP, вся продукция имеет документы и свидетельства о государственной регистрации. Продажи и доставка по всей России — Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, собственный сайт, соцсети (Instagram, Telegram, YouTube, VK, TikTok, Pinterest).
Задача
Бренд активно растёт, и ВКонтакте сейчас одна из самых быстрорастущих площадок — в связи с этим ростом мы ищем специалиста, который сможет сосредоточиться именно на ВКонтакте: полностью взять на себя продвижение сообщества vk.com/gribnikrf — исполнение по готовому контент-плану, регулярные вовлекающие активности и платное продвижение. Стратегию, темы и контент-план уже готовит контент-стратег бренда — от вас нужны качественное исполнение в нише, живые активности и умение приводить аудиторию платными методами.
Чем предстоит заниматься
•Обновить оформление и информацию сообщества — обложка, виджеты, описание, товары: полная ревизия «витрины» группы.
•Публиковать посты и клипы по готовому контент-плану, адаптируя подачу под интересы аудитории ВК (ядро 35–54, 62% женщины, заметная мужская доля — 38%).
•Запускать регулярные активности: конкурсы, гивы (giveaway), совместные активности и бартер со смежными сообществами в нише здоровья.
•Вести платное продвижение сообщества: внутренний таргет VK Ads, посевы в тематических пабликах (ЗОЖ, БАД, нутрициология), контроль бюджета и отчётность по результатам.
•Следить за динамикой (подписчики, охват, ER) и предлагать, что усиливать в рамках уже заданной стратегии.
Кого ищем
•Опыт продвижения сообществ ВКонтакте именно в нише ЗОЖ, здоровье, БАД, витамины, фармпрепараты или близкой — обязательно, не абстрактный SMM-опыт.
•Подтверждённый опыт платного продвижения: внутренний таргет VK Ads, посевы, работа с бюджетом и измеримым результатом.
•Опыт организации вовлекающих механик — конкурсы, гивы, кросс-активности с другими сообществами.
•Умение работать по готовому контент-плану и темам аудитории, не придумывая стратегию с нуля — у бренда уже есть контент-стратег, который утверждает весь контент.
•Внимательность к оформлению и аккуратности сообщества — актуальная информация, товары, визуал.
Будет плюсом
•Опыт работы с товарными карточками и маркетплейс-интеграциями VK (VK Market, ссылки на Ozon/WB).
•Понимание законодательных ограничений на рекламу БАД (без медицинских утверждений, обязательный дисклеймер).
•Насмотренность на успешные сообщества здоровья/БАД в ВК и их механики роста.
Условия
•Удалённо.
•Полная загрузка по сообществу (контент + активности + таргет) — объём и частота обсуждаются на собеседовании.
•Оплата — по договорённости, обсуждается индивидуально.
•Работа в команде, где контент курирует и утверждает SMM-стратег бренда; готовый контент-план уже есть — акцент на исполнении, активностях и платном продвижении.
Как откликнуться
Расскажите о релевантном опыте в нише здоровья/БАД/нутрициологии, приведите примеры сообществ ВКонтакте, которые вели (динамика подписчиков, охвата, результаты платного продвижения), и оставьте контакт для связи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте