Союз

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер (контент-менеджер) для федерального агентства недвижимости Century21СОЮЗ, отвечающий за контент-стратегию, ведение канала, комьюнити-менеджмент, аналитику и продвижение. Требуется опыт развития соцсетей, грамотная речь, умение работать с аналитикой (TGStat) и инициативность. Работа офисная, в Ульяновске, с гибким графиком.

Федеральное агентство недвижимости Century21СОЮЗ в поисках контент-менеджера (SMM)
Кого мы ищем?
Проактивного и системного менеджера, который понимает, что развитие канала — это результат продуманной стратегии и качественной работы с контентом и аудиторией.
Ключевые задачи:
•Контент-стратегия: Разработка и реализация плана публикаций (рубрики, форматы, визуал).
•Ведение канала: Создание и публикация постов, включая тексты, опросы и другие интерактивные форматы.
•Комьюнити-менеджмент: Модерация, ответы на комментарии, создание живой и дружелюбной атмосферы в канале.
•Аналитика: Отслеживание ключевых метрик (ER, охваты, прирост аудитории) и подготовка отчетов.
•Продвижение канала: Разработка и реализация стратегий по привлечению целевой аудитории, включая работу с партнерскими публикациями и управление рекламными кампаниями.
Вы нам подходите, если:
•У вас есть успешные и подтвержденные кейсы по развитию различных соцсетей
•Вы пишете грамотно, интересно и умеете удерживать внимание аудитории.
•Вы умеете работать с аналитикой (TGStat, внутренние метрики) и принимаете решения на основе данных.
•Вы инициативны и готовы предлагать идеи, а не ждать задач сверху.
•Вы не боитесь экспериментировать и тестировать новые подходы.
Что мы предлагаем:
•Работа с гибким графиком (главное — результат).
•Достойная оплата (обсуждается с успешным кандидатом).
•Интересные и амбициозные задачи.
•Возможность напрямую влиять на развитие проекта.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте