Financial Chain Corporation

SMM-менеджер (Social Media)

Коротко

SMM-менеджер для бренда TECNO на узбекском рынке: разработка стратегии соцсетей, контент-планирование, работа с инфлюенсерами (KOL/KOC) и управление пользовательским сообществом. Компания — Financial Chain Corporation, продуктовая компания, нанимающая для TECNO. Требуется узбекский язык на уровне носителя и 3–6 лет опыта в SMM/digital-маркетинге. Работа офисная, в Ташкенте, зарплата до $1,000 net в месяц.

Локация
Офис в Ташкенте, Узбекистан
Зарплата
До $1,000 net в месяц
Компания
Financial Chain Corporation нанимает для TECNO специалиста, чтобы усилить присутствие локального бренда на узбекском рынке.
Чем предстоит заниматься
•Разрабатывать и внедрять стратегии в социальных сетях в соответствии с позиционированием бренда TECNO и локальными рыночными трендами.
•Планировать и управлять контентом в социальных сетях, координировать коллаборации с KOL/KOC.
•Поддерживать запуски продуктов и маркетинговые кампании.
•Выстраивать пользовательское сообщество TECNO, повышать вовлечённость, организовывать активности для пользователей и поддерживать отношения с лояльными клиентами.
•Мониторить показатели в социальных сетях, анализировать результаты и оптимизировать контент и стратегии вовлечения.
Требования
•Узбекский язык на уровне носителя обязателен.
•Глубокое понимание узбекского рынка, поведения аудитории и трендов в социальных сетях.
•Подтверждённый опыт в управлении социальными сетями, digital-маркетинге или контент-стратегии.
•Сильные навыки планирования контента, коммуникации и организации.
•Опыт работы с инфлюенсерами, включая KOL/KOC, и онлайн-сообществами.
•Стратегическое мышление и умение анализировать эффективность социальных сетей.
•3–6 лет профессионального опыта.
Культура и условия
•Полный рабочий день, работа на территории работодателя.
•Место работы: Ташкент, 3-й Оқ Йул тупик, 29.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте