Приятный сюрприз

SMM-менеджер

Коротко

SMM-менеджер для онлайн-сервиса подарочных сертификатов Surprise.by в Минске: ведение Instagram, YouTube, TikTok, Threads и запуск LinkedIn, работа с блогерами и PR, взаимодействие с таргетологом и аналитика контента. Требуется опыт в SMM от 1 года, навыки написания текстов, работа с CapCut, Figma, Canva или Photoshop и инструментами ИИ. График 5/2 с возможностью гибрида, оформление по ТК с фиксом и бонусом за результаты.

О компании
Surprise.by — онлайн-сервис подарочных сертификатов и коллекция впечатлений в городе, который помогает быстро подобрать нематериальные подарки: впечатления, услуги и эмоции вместо обычных вещей.
Над проектом работает компактная команда, объединенная идеей дарить людям яркие эмоции и упрощать процесс выбора подарков. Миссия проекта — сделать так, чтобы каждый день люди получали запоминающиеся подарки и крутые впечатления, а выбор подарка стал легким и приятным занятием.
Мы ищем SMM-менеджера, который сделает наши соцсети местом, куда заходят за настроением и идеями подарков.
Что нужно делать
•Instagram: ведение аккаунта, публикация Reels, подготовка каруселей, ежедневные Stories. Подготовка ТЗ креаторам, согласование сценариев и текстов, создание обложек и публикация контента.
•Развитие контент-стратегии: внедрение формата «говорящая голова», поиск новых форматов и идей, анализ эффективности и корректировка контента.
•YouTube и TikTok: публикация видео, контроль эффективности контента и подготовка рекомендаций по его улучшению.
•Threads: смена стратегии, ответы на публикации пользователей, ежедневный постинг.
•LinkedIn: запуск и развитие аккаунта для привлечения корпоративных клиентов, контент-план на 2–3 публикации в неделю.
•Работа с аудиторией: ежедневный мониторинг комментариев и обсуждений о подарках и впечатлениях, ответы пользователям, участие в релевантных обсуждениях.
•Блогеры и PR: поиск блогеров для бартерного сотрудничества, подготовка ТЗ, контроль публикаций, анализ результатов и разработка PR-идей и коллабораций.
•Взаимодействие с таргетологом: подготовка рекламных сценариев и планирование контента с учётом задач продвижения.
•Аналитика и организация: анализ охватов, вовлечённости, переходов и продаж, ведение контент-плана и рабочей документации в Notion, взаимодействие с креаторами и контроль сроков.
Кого ищем
•Опыт работы в SMM от 1 года, желательно с коммерческими аккаунтами.
•Понимание digital-трендов, форматов контента и механик продвижения.
•Умение писать короткие, живые и цепляющие тексты с сильными хуками и призывами к действию.
•Навыки анализа результатов и готовность менять стратегию, если контент не приносит нужного эффекта.
•Самостоятельность, организованность, внимание к деталям и умение работать в команде.
•Инициативность: готовность погружаться в продукт и аудиторию, предлагать идеи и искать способы увеличения продаж.
•Навыки работы с CapCut, Figma, Canva или Photoshop, а также инструментами ИИ (ChatGPT и другими).
•Будет плюсом опыт работы с блогерами, организации PR-активностей и ведения нескольких социальных площадок.
Что предлагаем
•Работа в классном офисе, в модном месте города — на Раковской!
•График: 5/2, возможен гибрид по договорённости.
•Оформление по ТК: фикс + бонус за результаты.
•Вхождение в должность: поддержка команды, быстрый доступ к информации, понятные задачи.
•Обучение и развитие: доступ к курсам, внутренним экспертизам, возможность тестировать новые форматы в соцсетях.
•Работу с живым эмоциональным продуктом — подарки и впечатления.
Как откликнуться
Отправь резюме и портфолио с примерами аккаунтов, текстов и креативов. В сопроводительном письме коротко расскажи:
•с какими брендами/нишами работал;
•какие результаты считаешь самыми сильными;
•один пример «до/после» (что ты сделал и как это повлияло на показатели).
Без сопроводительного письма и рабочих кейсов резюме не рассматриваем.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте